的劳动关系依然存在，且天工集团也一直在保管着李某某的档案材料未移交到失业保险部门。2005年4月天工集团在进行企业改制时在报刊上发布公告要求企业全体 仲裁时效不予支持。而原审认为李某某申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，李某某与天工集团之间劳动关系依然存在，应允许其参加企业改制的事实证据不足，适用法律错误， ...

的劳动关系依然存在，且天工集团也一直在保管着王某某的档案材料未移交到失业保险部门。2005年4月天工集团在进行企业改制时在报刊上发布公告要求企业全体 仲裁时效不予支持。而原审认为王某某申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，王某某与天工集团之间劳动关系依然存在，应允许其参加企业改制的事实证据不足，适用法律错误， ...

予以证实。原告虽提交了向省工行反映问题的书面材料和邮政收据，但该二份证据之间缺乏必然的联系，不能证明原告的主张。原告认为其向被告和省工行以口头 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 最高人民法院《 ...

或管理关系，与双城分公司之间已经不存在任何劳动关系。本次曹某某申请工伤再医费仲裁申请中，又把自始不存在劳动关系的我单位列为被诉人，并且在没有证据证明其 该说明记载曹某某爱人即代理人拒绝在选择鉴定机构确认书上签字，故将你院报送材料退回，原、被告无异议。 2、松原市中级人民法院司法辅助办公室鉴定终结函两份 ...

4月申请劳动仲裁已丧失诉讼时效。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，工行常德分行向本院提交了如下新的证据材料： 项、第一百五十七条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第186条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省常德市武陵区人民法院（2008 ...

”，显然与事实不符。因第一，陈某某在本案中已曾提起劳动仲裁；第二，从陈某某提供的《手术记录》材料中关于“肿瘤细胞侵至外膜，在肠内生长，几乎长满 ，上诉人陈某某称其于2007年5月31日后一直向劳动部门请求权利救济，故应认定仲裁申请期间中断。然而，至2007年5月31日之时，上诉人陈某某的申请仲裁期间 ...

程度鉴定，尔后向巫山县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，该委以原、被告所签协议显失公平，违反了国家法律、法规为由，撤销了原、被告签订的补偿协议，裁决 被告签订的补偿协议。 被告何某某为证明其所主张的事实，在举证期限内出示了以下证据材料： 1、2004年4月14日、2005年1月24日巫山县人民医院、 ...

于同年8月15日办理离场手续。2003年9月24日，郭某甲向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金x元及8年加班工资x元以及支付 公司质证认为：对证据1、2以及证据3的《违反解除劳动合同程序》，由于郭某甲并未申请在上述书面材料上签某的证人出庭作证，上述证据并不具备合法的证据 ...

法院经审理查明：黎某某以华明公司未支付经济补偿金为由，向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2005年9月15日作出佛明劳仲案字[2005]第X 黎某某不上班，华明公司也可以一直为其缴纳社会费用。 华明公司所举的上述证据材料，部分在一审期间已提交，黎某某认为已过举证时限，不予质证，原审法院 ...

劳动合同。 2005年4月7日，黄某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决：一 ，本院给予黄某某庭后三个工作日提供证据原件，黄某某逾期两天方提交相关的原件，该证据材料本不产生证明力，而艺华厂在调查结束后向本院作出陈某，确认 ...