月工资1274元，共计5542.65元。 上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》，2011年7月、8月工资发放的情况说明，原、被告的 ，故被告应当向原告支付2011年5月26日至2011年8月5日终止劳动关系期间的另一倍工资即双倍工资差额14070（6000×2.345）元。被告欠 ...

元整，乙方或其代理人给甲方出具收款收据。四、本协议生效后解除甲乙双方的劳动关系。五、本协议甲乙双方或其代理人签字生效。六、本协议 职工伤残鉴定费300元；8、由被申请人支付申请人工伤鉴定交通费150元；9、终止劳动关系被申请人应支付申请人经济补偿金10000元；上述各项共计290686元。同年4月15 ...

徐记食品有限公司株洲分公司为支持其辩解某张，向本院提交如下证据： 证据1、劳动合同书复印件，证明原告工资标准是1610元，原告在被告处工作是从2010年8 甲方以货币形式每月25日前支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。《劳动合同补充协议》对原、被告双方应保守商业秘密等做了相关约定。2010年10 ...

裁决认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况，依法判决确认被告与原告之间存在劳动关系。 经审理查明:原告XX于2008年7月30日在资兴市工商行政管理局 出资人和职工身份的人，他与用人单位既具有劳动关系，又是用人单位的出资人，出资人之间则根据他们之间的合伙协议形成合伙关系。原告从2008年7月30 ...

，并预付了1500元生活费。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...

日期间的生活费2340元(260元／月×9个月)。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 补偿金22500元，赔偿金4.5万元；判令被上诉人按双方签订的《聘用协议》执行，履行劳动合同的约定；判令被上诉人支付电话费2700元；被上诉人承担本案诉讼费用 ...

。2、一审法院认为“上诉人与被上诉人在仲裁调解书中也约定履行调解协议后双方不再就劳动纠纷相互主张任何权利”，因此认定上诉人要求被上诉人赔偿失业救济金的请求 办理失业证造成的损失100000元”的请求不应支持，是错误的。双方解除劳动关系后，被上诉人没有依法为上诉人办理领取失业证及领取失业救济金的相关手续 ...

4、被申请人承担经济补偿金9000元(拖欠工资)。2011年1月10日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出了金劳仲不字[x号不予受理申诉通知书。2011年3月 原，被告协议约定，常州地区的费用应由原告自行负担，故对该费用不予认可。原告要求被告支付拖欠工资赔偿金x．20元，该赔偿金应由劳动行政部门予以处理 ...

X号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。 张某乙与机械制造有限公司于1997年签订停薪留职协议书，协议约定停薪留职期限为3年，后双方 到社会保险征收部门缴纳，而应由用人单位“代扣代缴”。一审判决认为：“该项请求属劳动行政部门依法征收的范畴”这使上诉人实在不明白，上诉人是有工作单位的 ...

，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表 判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决指定 ...