每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤 本次诉讼，但未能提供相应证据。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，且符合法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付 ...

每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤 本次诉讼，但未能提供相应证据。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，且符合法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付 ...

每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤 本次诉讼，但未能提供相应证据。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，且符合法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付 ...

每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤 本次诉讼，但未能提供相应证据。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，且符合法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付 ...

镇X路X号X单元X楼X号。 上诉人顺德市X镇银升五金塑料制品厂因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） 因赵某波非因工死亡的丧葬费、抚恤金和救济金理由不成立，本院不予采纳；被告请求原告按规定标准发放死亡待遇，符合法律规定，本院予以支持。依据《广东省企业职工假期 ...

某违反劳动纪律，仙泉酒店据此单方某解除劳动合同而不支付经济补偿金符合法律规定。故仙泉酒店诉请不需要向严某某支付该款有理，原审法院予以支持；仙泉酒店据此 、工作秩序的，仙泉酒店可以解除劳动合同。双方某能就“严某违反劳动纪律”约定具体的标准。上诉人认为，即使上诉人违反了劳动纪律，被上诉人要开除上诉人也不得 ...

元的标准赔偿被告相当于10个月工资的一次性残疾补偿金的损失。《广东省社会工伤保险条例》规定，劳动合同终止，由用人单位计发一次性工伤辞退费，原告不需 期满终止合同”，不符合法定条件，故要求上诉人支付一次性工伤辞退费没有法定依据。三、赔偿被上诉人工资损失1400元无事实依据。原审认为由于终止劳动关系上诉人 ...

每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤 本次诉讼，但未能提供相应证据。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，且符合法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付 ...

每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤 本次诉讼，但未能提供相应证据。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，且符合法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付 ...

每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤 本次诉讼，但未能提供相应证据。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，且符合法律规定，故合法有效，应受法律保护。被告未依约支付 ...