月31日期间未签订劳动合同的双倍工资、补缴2008年7月11日至2009年3月31日期间的小城镇社会保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...

法定代表人康某 委托代理人叶某 委托代理人陈某 原告钱某诉被告上海市某区邮政局劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理后，依法由审判员徐 3月31日期间的小城镇社会保险、支付2007年7月至2008年7月的工资差额。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月21日以原告请求事项超过仲裁 ...

管城回族区人民法院提起诉讼，请求：1、撤销纸袋厂作出的除名决定，确认双方的劳动关系；2、纸袋厂按照郑州市最低生活保障金的标准支付范某某自2007年1月 使用。一审法院认为范某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复》的规定，作出超过仲裁 ...

材料办离职手续后发放工资，被告拒绝交还相关材料。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、不支付被告2009年12月、2010 原告处上班，先后任行政总监及副总经理等职务，原告一直未与被告签订书面劳动合同。被告的工资为税后10,000元，其中打入上海农村商业银行石湖荡支行卡 ...

因原告未能补齐病假单和病情证明，以旷工处理，于2008年6月3日解除劳动合同，同时被告某某公司某某分公司将离职证明一并邮寄原告。2008年6月6日，原告 权利之行为承担法律后果，故原告所主张的权利，无论是否正当，均已丧失通过劳动争议仲裁及诉讼的途径获得法律保护的机会。原告认为其于2009年3月后曾向两 ...

为人民币6,543元。 3、离职证明。证明2008年6月被告无故解除双方的劳动关系。 4、上海市单位退工证明。证明上海智联易才人力资源顾问有限公司 ，原告收到上述解除劳动合同通知及离职证明，之后原告也未再至被告处上班。 2009年11月30日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12 ...

任总经理职务，是公司的委托管理者，包括公司印鉴使用、财务、人事、行政及各项合同签署在内所有事务均由原告负责，故原告有义务避免公司产生违法行为，如其认为 手机津贴共计450元。同日，被告出具劳动合同解除证明。2010年5月24日，原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付自2008年2月 ...

后由于施工方资金短缺，工程被迫停工。1996年6月，施工方委托原告协助办理终止合同、已完工程结算及返回质保金等有关手续。由于质保金30万元当时未能 留守处负责人答复“解决不了，要上级解决”，原告夫妻遂向资兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，资兴市仲裁委员会审理认为：原资兴市建筑公司决定扣发周小年退休工资的 ...

8月7日，孙某某向大连市沙河口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不同意签订一年期的劳动合同，要求签订无固定期限的劳动合同。仲裁裁决结果是撤销冶金公司作出的解除 X号民事判决； 二、驳回大连冶金机械设备制造公司提出的确认与孙某某之间劳动关系终止的诉讼请求。 一、二审案件受理费160元，由大连冶金机械设备制造 ...

8月7日，刘某某向大连市沙河口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不同意签订一年期的劳动合同，要求签订无固定期限的劳动合同。仲裁裁决结果是撤销冶金公司作出的解除 X号民事判决； 二、驳回大连冶金机械设备制造公司提出的确认与刘某某之间劳动关系终止的诉讼请求。 一、二审案件受理费160元，由大连冶金机械设备制造 ...