应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订劳动合同。对于合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工要求续订，企业应当 。之后，原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书，合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告 ...

7月该公司将观测中心及包括原告在内的相关工作人员整体移交到被告下属的水利发电厂，2007年4月原、被告签订至2008年3月31日到期的一年期劳动 ，委托小浪底工程咨询有限公司经营，同年11月28日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，通知书载明：由于其单位相关业务经营方式的转变，自2007年12月28日 ...

、现金账、费用帐等共8页，证明千山棉织厂为该笔贷款付利息3534.3元。5、劳动合同及工资表共5页，证明证明张某某是千山棉织厂的职工，说其经营化妆品是虚假的 依约发放了贷款，第三人实际使用了该笔贷款，并计入了第三人的账上。借款合同到期后，第三人仅支付了2006年7月31日前的利息，其余利息及本金第三人 ...

某某调至煤矿木厂工作。2008年4月15日许沟煤矿向王某某送达了解除劳动合同通知书，王某某拒绝签字。2008年5月17日，许沟煤矿口头通知停止了王某某 能胜任。2003年3月1日双方签订的《劳动合同书》于2008年2月28日到期，在合同到期后双方未重新签订劳动合同，故在2008年2月28日之后双方之间 ...

的实施办法，获取相应的业务代理费。双方还对其他权利义务进行了约定。该份协议到期后，双方又续签了一份内容相同的《业务代理协议》，授权期限为2007年 号《不予受理案件通知书》等证据材料以及双方当事人的陈述在卷为凭，并经庭审质证足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与 ...

的实施办法，获取相应的业务代理费。双方还对其他权利义务进行了约定。该份协议到期后，双方又续签了一份内容相同的《业务代理协议》，授权期限为2007年1 ）第X号《不予受理案件通知书》等证据材料以及双方当事人的陈述在卷为凭，足以认定。 本院认为，《劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...

22日以该案已超过申诉时效，不符合《劳动法》第82条规定作出了不予受理案件通知书。而被上诉人于9月25日向法院提起诉讼，故此案已超诉讼时效11天。 支付工资（略）．86元及经济补偿金2535．71元、病假工资9000元、解除劳动合同的经济补偿金（略）元及额外经济补偿金7500元(共计（略）．57元)给 ...

复发1年。2010年12月31日，被告重庆市涪陵某饭店以合同到期为由终止了与原告宋某的劳动合同关系，将经济补偿金和工装押金共计11100元划入原告工资卡 事实，有原、被告的陈述笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书、医药发票、电子转账凭证等书面材料在卷为凭，这些证明材料并 ...

用双方协商一致，可以续订，工资每人每月200元，其他待遇一切没有。合同到期后，双方又续订了合同。2007年5月份，赵某工资调整到每月260元，2008年9月 签清欠保证终止工作。故应承担违约责任。4、四建公司应依法向赵某支付解除劳动合同经济补偿金3300元。四建公司应依法按赵某在单位工作的年限，每满一 ...

经仲裁庭主持调解，现达成如下协议：一、申某方与被申某方同意合同到期终止(合同期限为1993年4月到1996年4月)。申某人因病被诉人同意支付 第X号受理案件通知书，中牟县劳动争议仲裁委员会调字(2004)X号劳动争议调解书自动失效。而后原告诉至本院，要求驳回中牟县医药公司解除许某劳动合同的决定，按规定 ...