结算。 上述事实，有双方当事人陈述、给水管道维修安装协议、工某、个体工某户登记表、巴劳人仲案字【2012】X号仲裁裁决书等证据在卷为证，并经 、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其与所雇佣的人员 ...

不合法的；2、依据我司举示的证据即恒大金碧天下别墅工程三区X组人员登记表和安全台账等原始记录，均某有郭某的上班原始记录，恒大金碧天下别墅工程三 被告的请求。原告公司不服该裁决，诉讼来院。 另查明，原、被告之间未签订书面劳动合同。 上述事实，有当事人陈述，仲裁裁决书、《土建工程（泥工组）劳务分包合同》、 ...

公司在原审法院辩称：同意仲裁裁决的意见。邬某属于辞职，不同意支付邬某解除劳动合同经济补偿金。故不同意邬某的诉讼请求。 原审法院经审理查明：邬某于 物业公司未就该裁决书提起诉讼。 上述事实，有应聘人员登记表、《劳动合同书》、离职发薪通知书、北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2010]第X号裁决书等 ...

，X年X月X日出生。 上诉人鹤壁佳多科工贸有限责任公司因与被上诉人殷某劳动争议纠纷一案，不服鹤壁市X区人民法院（2011）淇滨民初字第X号民事裁定，向 称，原审法院认定被上诉人殷某提交的工作证、应聘登记表、离职清单、餐卡押金及住宿押金收据等证据，均能够证明其劳动合同履行地在鹤壁市X区，属认定事实不清， ...

注销。原告于2006年开始到三被告开办的机械厂工作，双方之间未签订书面劳动合同。在2008年之前，原告的月工资为2000元，自2008年1月开始 某供机械厂工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险记录、其招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等，应承担对其不某的法律后果， ...

工某证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工某聘“登记表、报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 有限公司郑州销售分公司不服，上诉称，一审判决认定事实错误，上诉人与被上诉人从未签订过劳动合同，也不存在其他任何形式的用工某实。被上诉人向一审法院提供的证据不能 ...

发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 工作人员具有一定的程序和编制限制。上诉人没有和被上诉人订立劳动关某的意思表示，也没有签订劳动合同；上诉人没有提供其由被上诉人录用的相关某据； ...

自己的主张，庭审中提交了以下证据：仲裁裁决书，证明原告与惠某良存在劳动关系。 原告提交的证据1与被告提交的证据，相互印证了仲裁裁决书错把“ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、 ...

社部发【2005】X号）第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 ...

招收全民合同制工人通知1份；3、招收全民所有制职工花名册1份；4、单位招收工人登记表1份（复印件）；5、仲裁裁决书1份，送达回证1份。原告以上述 花名册2份（1984年，1995年各一份）；2、新乡市第一木材公司全员劳动合同制劳动合同鉴定花名册1份；3、1993年2月、1993年8月、1993年12月 ...