被告卢X与案外人马X、赵X、唐X、郑X于2009年4月26日共同装配，被告X公司已赔偿客户20,608元。2009年7月13日，被告X公司向被告卢 纪律政策》和《违纪行为列举》的相关规定，自2009年7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海Z人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司 ...

X与案外人马玉柱、卢红、唐花珍、郑雄雄于2009年4月26日共同装配，被告X公司已赔偿客户20,608元。2009年7月13日，被告X公司向被告赵 纪律政策》和《违纪行为列举》的相关规定，自2009年7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海X人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司 ...

，不应退还。被告向仲裁庭提出的申诉请求，已经超过了法律规定的时效。故请求法院判令被告按照每月人民币50,929元标准赔偿原告2008年4月至找到新 要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》，规定航空公司招用 ...

向本院提交确认被告差错及在双方争议发生之前已经告知被告相关处罚规定的证据，故本院对此证据与本案的关联性难以确认，对此证据本院不予采纳；原告证据3中包括原告 、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动合同当事人违反合同的应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的应当承担赔偿责任。本案中，原告虽诉请要求被告赔偿 ...

武某某单方解除劳动合同，不符合劳动法关于经济补偿的规定，本院不予支持。对武某某诉求的一次性伤残补助金8800元和后期治疗费x元，因用人单位隆X公司已按照规定 一审法院却错误地认定被上诉人已给上诉人办理了工伤保险。一审判决采用的赔偿标准不符合《工伤保险条例》的规定。依据我国《工伤保险条例》第十一条规定， ...

经济损失x元。根据相关法律规定，该损失应由被告安钢舞阳矿业公司赔偿。被告路某某虽无实施侵权行为，但对造成协议不能履行的客观事实置之不理，也负有过错责任 。路某某这次向原告方转包未经安钢舞阳矿业公司及原发包人安钢舞阳铁矿劳动服务公司同意。根据原告方与被告路某某签订的合同约定，工程实行全面承包，即包工、包 ...

倍工资的理由是因未签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定，申请人要求赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元，因未提供相关证据和 劳动合同关系，于2008年12月9日申请仲裁，被告温县盐业公司终止与原告刘某某劳动合同的行为不具有法律效力。原告刘某某明确要求与被告温县盐业公司签订 ...

医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、赔偿失业保险待遇损失1320元；5、被告应为原告出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆辩称：1、 的行为并不违反《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同期满可以终止劳动合同的法律规定。并且被告也已经给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月。因此，原告 ...

手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、赔偿失业保险待遇损失1320元；5、被告应为原告出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆公司辩称：1、答辩人 终止的行为，并不违反《中华人民共和国劳动合同法》中劳动合同期满可以终止劳动合同的法律规定。并且被告也已经给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月。因此， ...

。本案现已审理终结。 原告齿轮公司诉称，安阳市劳动仲裁委员会安劳裁字（2009）X号仲裁裁决书认定事实错误。涉案劳动合同是经安阳市劳动和社会保障局依法进行 十七条第三款关于“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资”的规定；其次，被告要求的9000余元经济补偿，不符合我国《劳动 ...