托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新的劳动合同无法签订，本案是执行国家政策的遗留问题，应按有关政策特殊对待，原审程序合法，认定事实清楚， 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，经本院审委会研究决定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费 ...
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托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新的劳动合同无法签订，本案是执行国家政策的遗留问题，应按有关政策特殊对待，原审程序合法，认定事实清楚， 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，经本院审委会研究决定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费 ...
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托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新的劳动合同无法签订，本案是执行国家政策的遗留问题，应按有关政策特殊对待，原审程序合法，认定事实清楚， 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，经本院审委会研究决定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费 ...
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承担。故郑州市鑫电线缆有限公司应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款规定 ，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。故郑州市电线厂以厂务会研究决定作出的关于《终止原告与被告 ...
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，因无法律依据，不予支持。关于新乡十中提出张某某的申诉已超过诉讼时效问题，新乡十中纸箱厂被吊销营业执照，并不证明新乡十中对张某某构成侵权，故张 ：新乡十中纸箱厂是新乡十中开办的工厂，张某某与新乡十中纸箱厂之间构成了劳动合同法律关系。新乡十中纸箱厂被新乡市工商行政部门依法吊销营业执照后，作为其开办单位的 ...
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，做仓库保管工作；2008年7月2日，原告与公司职工王某丙因工作问题发生纠纷，引起打架，原告被打伤住院，2008年8月11日出院；2008年8 ，向原告赔礼道歉、恢复名誉并赔偿原告精神损失3000元，支付解除劳动合同经济补偿金2600元，中牟县劳动争议仲裁委员会于2008年12月18日作出牟劳仲裁字（ ...
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。劳动仲裁费用的承担不属于人民法院处理范围。原审法院依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的 规定补偿应当按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金831元处理适当。关于仲裁时效问题，因司某某一直向有关部门主张，且亨丰公司某接到仲裁裁决书后，并 ...
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无法律依据。原告的分流是被告依县委文件规定进行的，原告已与被告解除了劳动合同。 本院查明：原告于1987年到被告单位工作，被分在乡办公室工作。 仲裁，向本院提起诉讼。 本院认为，本案纠纷是政府对乡镇机构改革过程中遗留的问题，不宜由人民法院主管，不属本院民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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于2008年1月11日诉至法院，要求1、为原告安排工作；2、签订无固定期限劳动合同；3、补发1998年10月18日至今的工资；4、补交社会劳动保险金 原审认定事实清楚，但适用法律不当，对本案纠纷做出实体判决欠妥。经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条第一 ...
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年4月5日被告向原告提出书面辞职申请，2006年4月6日，原告经研究决定批准被告辞职。原告要求被告退还进修费、培训费4100元，并交纳劳务管理费x 双方签订的书面劳动合同，但合同已于2005年底到期。原告此项请求理由不成立，不予支持。原告在2007年新乡市中级人民法院判决后一直就本案争议问题向有关部门 ...
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