证明惠某良在其工地工作过，双方不存在劳动关系。为此形成纠纷。 本院认为：劳动关系区别于其他民事法律关系的显著特征在于劳动关系的双方是管理与被管理的关系，即被告 及证言的真实性也就无法证实。在本案中，原告与惠某良既未签订劳动合同，也未约定劳动报酬，更未约定明确的工作岗位和工作时间、期限等内容，被告没有向 ...

黄某乙、黄某丙负担5300元，原告负担133元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

年10月7日，试用期2005年10月8日至2006年1月7日。关于劳动报酬合同第四条第1款第（2）项约定试用期满基本工资为每月4000元，含 ，由被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

月进入被告单位工作，1996年停止工作至今。在原告停止工作之后，被告未再向原告支付过工资等劳动报酬。原告于2005年5、6月份开始要求被告解决相关劳动待遇 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由被告郑州市织袜厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

共和国劳动合同法》第某十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。据此，新郑市新烟联运队应当支付拖欠丁某的工资1760元。 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向 ...

。 原告琚某甲诉被告新乡市杰隆橡胶鞋业有限公司（以下简称杰隆鞋业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月21日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行 琚某甲的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于 ...

仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 某乙的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于 ...

张某乙。 原告新乡市鑫隆包装有限公司（以下简称鑫隆公司）诉被告张某甲劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月6日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行 新乡市鑫隆包装有限公司与被告张某甲不存在事实劳动关系。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按 ...

义务，应当依照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 某者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...

提供劳动，接受管理，并每月从该处领取劳动报酬，双方已形成了事实劳动关系。另一方面，第一销售部、娄底销售处均是本案必须参加的当事人，仲裁机关却未通知其到场， ，赵某预交的诉讼费不再退还，待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...