。另查明：被告受伤后，其父亲代其收取原告支付的生活费310元。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按 4794.52元、一次性残疾补偿金7485.48元、一次性工伤辞退费4990.32元、垫付的仲裁处理费500元，以上合共（略）.32元，减去已支被告黎某生活费 ...

每月工资1601.54元予以采纳，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金9609.24元(1601.54元/月×6个月)。 应得赔偿相去甚远。一审判决明显违反法律的规定，与法律规定的保护劳动者的合法权益的精神背道而驰。2、关于停工留薪期的工资问题。停工留薪期工资 ...

起诉称，其于1977年调入XX试验场工作，1991年3月1日被XX试验场所属的XX厂聘任为常年副厂长、总工程师。2003年3月与XX试验场沟通工作调转事宜 证据采信与原审法院一致。 本院二审认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于陈XX上诉请求撤销原判，依法改判的问题，陈XX称本人未收到除名通知书，原审 ...

的范围，本院应予以支持。 依据上述事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告杨某甲在工作期间受伤，经劳动部门认定为工伤，劳动鉴定委员会鉴定 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长唐某平 审判员吕云胜 代理 ...

，应予维持。本院认为，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第72条（一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使对方的 的赔偿责任（40%）。 综上，本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在从事雇佣活动中致其健康权受到损害为由起诉来院，本案系雇员受害赔偿纠纷 ...

1月24日孙某某申诉至沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会要求钢管厂依据法院判决给予补办相应的职工待遇，仲裁委员会作出不予受理通知书。孙某某于2005年2月起诉至大东区法院 了性质，但仍是本案的诉讼主体，仍要承担原企业的债权债务。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。钢管厂对孙某某作出的除名决定已被区市 ...

厂应予补发，1997年4月25日以后，原告在接到“通知”后仍未上班，而劳动者获得劳动报酬，应参加企业劳动，原告不能因为不同意和解协议而不上班， 华丽电器有限责任公司未提供书面答辩。 本院认为：公民的合法权益受法律保护。上诉人范某某与被上诉人沈阳电冰箱厂的除名一案经本院做出终审判决后，被上诉人沈阳电冰箱 ...

客观事实，只要不损害社会公共利益或侵犯他人合法权益，法律并未禁止人们予以正当利用。只要未对事实进行歪曲、篡改而导致公众的误解，他人即可以根据使用目的、方式的 ，故丘某某对该文并不享有劳动成果权。 我国法律并无有关列名权的规定，也没有关于劳动者对其劳动成果享有署名权的规定，丘某某主张列名权，没有法律根据 ...

价格信息”，我公司从未截留过水晶石公司的业务，也从未做过所谓“水晶石的品质、一半的价格”之广告宣传。我国法律法规、政策允许劳动者从事兼职，而贺某仅是水晶石 证明贺某空间公司从事了损害水晶石公司合法权益的行为，其对贺某在水晶石公司任职期间违反劳动合同的行为亦无法律上的连带责任。因此，水晶石公司对于贺某 ...

客观事实，只要不损害社会公共利益或侵犯他人合法权益，法律并未禁止人们予以正当利用。只要未对事实进行歪曲、篡改而导致公众的误解，他人即可以根据使用目的、方式的 ，故丘某某对该文并不享有劳动成果权。 我国法律并无有关列名权的规定，也没有关于劳动者对其劳动成果享有署名权的规定，丘某某主张列名权，没有法律根据 ...