已明确表达不再继续履行劳动合同的意愿，加之劳动者提供劳动具有极强的人身属性、用人单位不能强制劳动者提供劳动，故确认双方劳动关系已因谭某自动离职而解除。安 。被上诉人在长达七年时间均未与上诉人签订书面合同，也没有为上诉人缴纳相应的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段，上诉人无法接受 ...

了法律规定的劳动争议仲裁时效。程某上诉称终止劳动合同通知书签收之后，又与单位签订了一份待岗协议书，双方之间劳动关系仍然存在的上诉理由，因其未提交充分 保险费不应受劳动仲裁时效限制，因单位已经为程某办理了社会保险账户，是否足额缴纳社保费的争议不属人民法院受理范围。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

任何人以任何形式通知上诉人被除名；根据郑州市社保基本情况资料，截止1996年6月，被上诉人一直在履行为上诉人缴纳统筹的法定义务，也就是说截止1996年6月 适用法律若干问题的解释》的规定：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

马路街办事处环卫站劳动争议纠纷一案，应由相关部门采取行政等手段协调解决，不属于人民法院受理民事案件的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 源汇区X街办事处存在事实的劳动关系，要求其支付经济补偿金、缴纳社保金并办理退休。与用人单位发生劳动争议，根据有关法律规定，当事人可以依法提起诉讼，原审 ...

第1条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 不是劳动合同关系；2、被上诉人没有超过劳动仲裁时效；3、要求上诉人为被上诉人缴纳各种社会保险费用及补发生活费。综上，请求二审人民法院判决由上诉人为答辩人办理各种 ...

与原告没有签过劳动合同，也没有拿过工资，不属于原告员工，用缴纳社保费用来衡量是否原告员工证据不充足； 4、建筑业统一发票及发票明细表X组 甲方有权在工程款直接扣除前述违约金。 2008年4月至2010年1月，建设单位x郡房地产发展有限公司开具给A公司合计34,421,435.50元建筑业统一发票。诉讼 ...

不认可。第四组证据工资签名表不真实。第五组证据只能证明2008年5月份至11月份缴纳社保，但原告是2003年上班，应从2003年办理养老保险、医疗 赔偿费用1875元的诉讼请求本院不予支持。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中被告在 ...

人没有义务为被上诉人缴纳社会保险费用。自1997年6月石某某自动离岗离开红旗棉织厂后，十几年的时间里石某某从未到过单位要求过工作和生活费、社保费等要求， 理由不能成立。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 ...

业公司应当向王某支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。同时，按照相关法律规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金等，故金X尔奶业公司向王某收取的工作 、医疗、失业保险金（具体数额均以新乡市社保机构核定数额为准，个人负担部分由王某承担），并自2010年5月起按月足额缴纳，直至王某档案转至新乡市失业保险 ...

为上海市普陀区食品药品监督所2006年7月招用保安工作岗位，提出推荐人员须为不需要缴纳社保的人员，秦某甲属企业协保人员，故上海真如就业促进中心推荐 以其在职期间存在夜间超时加班及国定节假日加班而主张加班费。因值班是职工根据用人单位的要求，在正常工作日之外负担一定的非生产性的任务；而加班是指职工根据用人 ...