福利住房产权管理办法》已经职工代表（联席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工均 被告所交的x元房款是按照在职职工享受的福利来计算的，因被告工龄不满25年，其实际已提前享受了住房补贴，现被告已不在原告处工作，应当按照原告的相关 ...

事实清楚，判决公正，请求二审法院维持原判。 本院二审查明的事实及采信的证据与原审判决一致。 本院认为，用人单位在改制过程中应依法对职工进行安置。用人单位在 工龄及脱离企业距退休时间保障期限的长短（截止2006年2月底），分档给予一次性企业补贴（工龄按周年计算，不满周年按一年计算）。距退休时间5年以上， ...

生育一女凌某。 2005年4月份，被告凌某按照房改房政策，并计算原、被告夫妻双方的工龄年数，购买了归原单位株洲钢厂所有并已经分配给被告居住的坐落于某 元。在支付完首付款后，原、被告双方于2007年7月26日，以抵押贷款的形式向中国银行清水塘支行贷款180000元，贷款期限为180个月，抵押人为凌某、白 ...

。第二组：无出证人签名、盖章，无出证日期的误餐补助、节假日补助计算清单复印件。第三组：1、陈某的声明书、2、2008年12月31日协议书； 养老保险费和失业保险费；补发经济补偿金并支付经济补偿金数额50%的额外经济补偿金；补发与其单位同工龄、同工种职工之间的工资、福利差某部分；支付经济补偿金总和5倍的 ...

年5月6日的调查笔录中，原告代理人表示：第三人是2000年进原告单位，主要从事板材销售工作；第三人自2008年8月29日向公司提供病假单，因其公休假未休 审核，并对相关事实展开调查，确认了第三人与原告间劳动关系、第三人的工资标准、连续工龄、原告拖欠第三人工资以及第三人病假等基本事实，并有相应的劳动合同 ...

同意乙方享受楼层、居室朝向、结构等级、室内设施折扣、工龄折扣、年折旧率、现住房折扣、一次性付款折扣。经计算，乙方一次性付清房款金额6249元，并于98年12月 共同财产。首先，从该房产所有权的取得时间看，陈秀英与辛某法于1992年登记结婚。争议房产原为郑州市印染厂公房，分配给该单位职工陈桂兰、辛某法 ...

供电公司安排黄某到三亚南网送变电工程有限公司工作，但黄某未到该单位上班，责任在于黄某。２００６年８月，三亚供电公司上报要求增加管理岗位得到特批 单方面毁约中止承包后，中心其他职工均恢复原工作，劳动关系没有变化并连续计算工龄；我的中心副总经理职位仍然保留并未下文免去；而且被上诉人并没有同中心任何职工签订 ...

原告先后共向单位交纳购房款、天燃气费共计27309.31元，现原告已取得该住房100%的产权。原告自认购买该房屋时使用了被告的工龄，共计算原、被告 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长景慧玲 人民陪审员田波 人民陪审员 ...

2010年1月至2011年1月社会保险中用人单位应当承担的部分，具体数额以市社会保险经办机构计算为准；3.驳回逯某甲的其他请求事项。 2011年5月10日 工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成情况，由所在部门打分） ...

作了明确约定，该协议第七条约定：“在协议保留养老关系期间，公司不计算原告的工龄工资年限”。根据劳办发（1997）X号《职工基本养老保险个人账户管理 被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日，原告李XX与被告中信重机 ...