工商行政管理局核准，第三人富士达公司由港资合资经营变更为港资独资经营，其名称由“深圳富士达纸品有限公司”变更为现名—“富士达纸品（深圳）有限公司”。被告于 ，向商标评审委员会提交了以下证据：1、富士达公司关于争议商标的商标异议申请书及异议复审裁定书；2、声艺纸品厂销售“馨麗”面巾纸等产品发票等单据的 ...
//www.110.com/panli/panli_113259.html-了解详情
事实有《中止诉讼申请书》、《无效案件审查状态通知书》、起诉状及一审法院庭审笔录佐证。 本院认为，本案二审的审理焦点为：一审判决是否自行变更了王某某在 的专利实施许可合同，以及综合和平铝材公司、管庄铝材公司侵犯涉案专利权的方式、范围、持续时间、以及合理支出等因素酌情确定的赔偿数额，因此，一审法院判决的 ...
//www.110.com/panli/panli_111537.html-了解详情
。(二)从由谁提出解除与龙某某之间的劳动关系的事实看：1、龙某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁 润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响龙某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的劳动关系一直存 ...
//www.110.com/panli/panli_82673.html-了解详情
。(二)从由谁提出解除与杨某某之间的劳动关系的事实看：1、杨某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁 润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响杨某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的劳动关系一直存 ...
//www.110.com/panli/panli_82672.html-了解详情
恩贝医药销售有限公司和康恩贝集团有限公司的营业执照；2、康恩贝集团有限公司的名称变更证明。 第二组证据，证明“康恩贝”商标的注册及企业字号的使用时间。1、 注册成立的企业。1、武汉康恩贝公司企业名称预先核准申请书；2、武汉康恩贝公司企业登记核准申请书。 第二组证据，证明被告武汉康恩贝公司销售的商品没有 ...
//www.110.com/panli/panli_79153.html-了解详情
。(二)从由谁提出解除与周某某之间的劳动关系的事实看：1、周某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁 润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响周某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的劳动关系一直存 ...
//www.110.com/panli/panli_70656.html-了解详情
。(二)从由谁提出解除与谢某某之间的劳动关系的事实看：1、谢某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁 润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响谢某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的劳动关系一直存 ...
//www.110.com/panli/panli_70654.html-了解详情
。(二)从由谁提出解除与梁某某之间的劳动关系的事实看：1、梁某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁 润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响梁某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的劳动关系一直存 ...
//www.110.com/panli/panli_70647.html-了解详情
。(二)从由谁提出解除与周某某之间的劳动关系的事实看：1、周某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁 润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响周某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的劳动关系一直存 ...
//www.110.com/panli/panli_70643.html-了解详情
。(二)从由谁提出解除与甘某某之间的劳动关系的事实看：1、甘某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人就是陈某甲，仲裁 润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响甘某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的劳动关系一直存 ...
//www.110.com/panli/panli_70641.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务