《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人合法权益的行为，上诉人可以 答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人未办理并缴纳社会保险费而侵犯上诉人合法权益的行为，上诉人可以 答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三 ...
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日，劳动合同只有一年的期限； 2、裁决书及送达回证，证明该争议经过劳动仲裁； 3、周刊目标管理责任书，显示在2008年合同存续期间，城市周刊年度经济指标是 经营和本部门人员管理等项工作；周刊（专刊）为报社的一个目标管理部门，可以建立专业的、相对独立的编辑和业务队伍;周刊经营的范围为报纸出版和广告创收， ...
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上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...
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年3月起冻结至11月11日尚未解冻。 2009年11月1日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资531元及拖欠2009年7月至 提出仲裁即2009年11月之前，被告已经发放了原告部分工资，可以看出被告一直在为支付工人工资而努力克服困难，并不存在原告陈述的情形。本院认为，被告主观上并 ...
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年3月起冻结至11月11日尚未解冻。 2009年11月1日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资800元及拖欠2009年7月至 提出仲裁即2009年11月之前，被告已经发放了原告部分工资，可以看出被告一直在为支付工人工资而努力克服困难，并不存在原告陈述的情形。本院认为，被告主观上并 ...
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公司。联圣公司是股份制企业，每年联圣公司工会代表职工与联圣公司签订集体劳动合同。根据2001年——2005年联圣公司工会代表被告与联圣公司签订的集体劳动合同 的证据6，与其他证据能够相互印证，本院予以采信，可以作为认定案件事实的依据。129名被告提交的证据7，系劳动仲裁部门为解决原、被告之间的劳动争议 ...
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。 本院审理后认为：被申请人王某于2008年9月26日申请市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁，仲裁请求事项为：1、用工企业（申请人金地房产公司，下同）未 三名仲裁员组成仲裁庭或认为是简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。综上，汉中市劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请人王某与仲裁被申请人金地房产公司劳动争议 ...
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期间，被告（略）石油分公司没有给原告发放工资，原告于2001年10月申请劳动仲裁。直到2009年元月份，原告才接到河南省高级人民法院（2008）豫法民再字 《关于贯彻国有企业富余职工安置规定的意见》中，职工离岗退养期间，企业可以参照退休标准支付生活费的规定。2000年中石化资产重组后，原告一直没有办妥 ...
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福利。此外，如果电力设计院是事业单位，陈某某救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈某某没有劳动关系。一、二审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回 也自认“我已办了退休手续”并要求解决计发退休费的工资基数等问题。因此，可以认定1995年8月15日陈某某知道或应当知道其认为的有关退休待遇权利受到了 ...
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