委托代理人陈X，女，该公司员工。 原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾 元，被告应支付原告2008年5天未休年休假折薪459.77元。双方劳务协议约定，劳务协议期满自行终止。经双方协商一致，可以续签，应提前二周通知对方。 ...

了有效期自即日起至2008年12月11日止的书面劳动合同;该劳动合同有效期届满后,被告未与原告续签劳动合同,但继续安排原告工作。2009年1月19日，原告 落款日期为2009年1月9日的《离职申请》，内容是:“本人合同期满，不想续签合同，请单位办理离职手续”，原告在申请人边上署名“田XX”，双方认可除 ...

人民共和国劳动合同法》的规定“第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 补偿金。华远公司上诉称其当时与李某某协商时同意按原劳动合同约定条件与李某某续签劳动合同，但未提供有效证据证明，对华远公司的该项上诉主张，本院不予 ...

应为张某甲安排工作。双方于2006年9月续签了一年劳动合同，故职业学院以2006年劳动合同期满为由终止劳动关系应属无效，张某甲要求确认职业学院于 解释》第十六条第二款规定：“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 ...

劳动用工协议书》，邱某某仍在南岸区邮政局从事邮政投递工作。该合同到期后，双方没有续签劳动合同，但邱某某仍继续在南岸区邮政局工作。 2003年2月，重庆市 （劳部发[1995]X号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。” ...

2001年7月1日起至2002年6月30日止。该合同到期后，双方没有续签劳动合同。 2003年2月，重庆市邮政管理局下发《关于实行重庆市邮政企业城区 （劳部发[1995]X号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”原告 ...

年9月1日双方续签了劳动合同。合同期满后，原告在医院职工大会上多次要求职工签订劳动合同，医院大部分员工签订了劳动合同，被告未与原告重新签订劳动合同。 在本判决发生法律效力之日起5日内支付给被告骆某某双倍工资x元。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

残疾补偿金；第二十九条规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职或劳动 月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦某某不符合上述第(一)个 ...

属牵强。对于杨某某在其与答辩人之间的劳动合同在期满后没有进行续签的情况下仍继续留在答辩人处工作所形成的事实劳动关系，根据法律的规定，答辩人及杨某某 补偿金等其他经济补偿。3、根据法律的相关规定，用人单位只有在应当支付职工劳动合同经济补偿金而未支付并因此造成职工损失的情况下，才应支付经济补偿金并按该经济 ...

11年的社会保险费(1992年至2003年11月)；5、仲裁费用由被诉人承担。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，双方均不服，并均向本院提起诉讼，杜某某于 第七条指出，合同期满，既无续签，又未办理终止，可视为双方同意延长期限，用人单位终止的可比照《劳动法》由用人单位支付包括延长劳动期限在内的生活 ...