，就开会给科里口头宣布了，这样做主要是为了解决所里工作人员工资缺口大的问题。发放返还款时先由科室把发票拿到财务室贴好，科室人员在发票上签字，然后我 年年底的500元，总共是通过科长发给我手中的就6000元钱。2008年底发奖金，加班补助共计9000元，2010年科里和所里没有给我发过加班或下乡补助。 ...

后经本人同意已将单位应缴纳的社会保险随工资发放本人，由其本人自行去社保部门办理社会保险手续，故不存在重新补缴的问题；3、关于社会保险，由于全国企业经济效益形式差异很 ，有失公正。5、王某乙在职期间我方对她本人职位、各种工资和福利、奖金的照顾由帐可查，有目共睹。此次闹事属受人指使、无理取闹。所要求事项她 ...

相关规定，原告应支付相应的解除劳动合同经济补偿金。 关于被告本人工资数额的认定问题。诉讼过程中，原告向本院提交被告事故前12个月每月的基本工资，以此证明 。被告主张在劳动部门仲裁时已提交银行工资卡，该卡能证明被告事故前每月工资发放的全额，事故前上一年度被告每月的平均工资不低于1800元。对于双方的分歧 ...

、偶尔下乡吃饭、看病人、民政局领导检查工作招待外其他没有啥支出，从来没发过奖金、过节补助等。 证人张某丁证言，我在殡改办工作，工资是从乡财政所 单位殡葬管理职责。 夏邑县人民政府2002年第X号文件复印件一份，证明我县殡改有关具体问题，其中第九条规定：坚决禁止以罚代替火化现象的发生。执行罚款时要出具 ...

明确规定：“《通知》第二条规定的死者生前最后一个月（包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等劳动者应得的货币性收入）按死者生前12个月的月平均 每月4083元的工资标准计算一次性救济金的上诉理由不能成立。 二、生活困难补助金问题。根据《重庆市人民政府关于印发的通知》（渝府发[2000]X号）第五条 ...

，因欠税造成的罚款也同样由政府承担；徐根宝是退休干部，其工资由企业发放，财政承担，抵上交款。 十二、丁蜀镇政府与环球公司在一审中一致确认土地 土地使用费已超过诉讼时效的上诉理由，最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中明确，当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的， ...

奖金及补贴1,000元，自发生交通事故后至今未正常上班，该公司未发放工资、奖金及补贴。 被告xx公司为肇事车辆在被告中保上海分公司处投保了机动车交通 十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、被告xx财产保险股份有限公司上海分公司 ...

日至2006年2月27日误工，每月仅发放1,500月工资，并且因全年病假超过三个月，扣除2005年年终奖金15,000元。 被告张X驾驶的沪A-x 某文化管理办公室承担70％。据此，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第162条，《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一 ...

的平均收入为每月3256元，上述收入计算时考虑了原告的奖金、补贴和必要的加班费，因为根据原告的工作特点和企业工资发放的通常做法，如果原告没有因伤休息，这些所得均 七十六条第一款第（二）项以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款之规定，判决 ...

或交通协管员的工资标准和各种福利待遇。（二）设立一定数额的奖金，按每个人的工作绩效发放。（三）协管员聘用合同期限为一年，每年签订一次。” 其支付经济补偿金不当的请求不能成立，本院不予支持。对于双倍工资的计算的时间问题，根据招聘简章的规定以及金水区暂住人口管理工作领导小组出具的证明，应当认定双方劳动关系 ...