系原蚌埠市第三毛纺厂职工，1995年9月第三毛纺厂经批准破产并整体改制为金珠公司，单位职工也由金珠公司安置。1996年5月20日，郑某某丈夫杨春山以郑某某的名义与金珠公司补签了一份十年期的劳动合同。同年8月27日，蚌埠市劳动局对该份合同加盖了劳动合同鉴证专用章。此后，原告在金珠公司 ...

上诉人（原审原告）王某某，女，X年X月X日生，汉族，退休职工。 被上诉人（原审被告）吉林石油集团有限责任公司。 法定代表人侯某某，经理 年参加工作，1982年3月到被告所属幼儿园从事教师工作，双方签订了劳动合同。1997年被告单位进行工资制度改革，实行“岗位技能”工资制。被告以原告档案中没有教师 ...

群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，叶某某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但叶某某在该通知书上明确签署“同意”二字 ...

群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，徐某某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但徐某某在该通知书上明确签署“同意”二字 ...

群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，胥某某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但胥某某在该通知书上明确签署“同意”二字 ...

群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，李某甲与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但李某甲在该通知书上明确签署“同意”二字 ...

群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，杜某某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但杜某某在该通知书上明确签署“同意”二字 ...

群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，杜某某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但杜某某在该通知书上明确签署“同意”二字 ...

有限公司群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，段某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但段某在该通知书上明确签署“同意”二字 ...

群体性事件的情况说明》等证据在案为证。 原审判决认为，邵某某与地奥公司签订了劳动合同，双方形成合法的劳动关系，应受法律保护。协商一致是解除劳动合同的 内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的劳动法条款是用人单位单方解除劳动合同条款，但邵某某在该通知书上明确签署“同意”二字 ...