的诉讼请求。原告不服，提出上诉。沈阳市中级人民法院以一审法院未另行组成合议庭审理此案不当，以及一审法院令原告对第三人的诉讼请求另案起诉不妥，应一并审理 2004年6月养老保险金某主张，因企业为员工缴纳养老保险金某标准是由社会保障部门核定，且用人单位已参加社会保险统筹，此争议不属法院受理范围。综上所述， ...

委托代理人田某某。 原告于某诉被告济源市社会医疗保险中心（以下简称市医保中心）社会保险行政答复一案，于2012年5月17日向本院提起诉讼。本院同日受理后， ，要求解除与用人单位济源煤业公司的劳动关系后，济源煤业公司于2008年11月1日已到市医保中心办理了关于某某的工伤保险停保手续，不再缴纳关于某某的 ...

双倍工某12800元；2、支付2010年7月至2011年3月期间未缴纳社会保险补偿金3000元；3、支付解除劳动关系经济补偿金1600元；4、确认其自 《北京市养老保险暂行办法》第某五条的规定，应支付赵某未缴纳养老保险费的损失补偿。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人 ...

在被告处从事街道清扫工作，月收入102元，但双方未签订劳动合同，被告亦未为原告办理各项社会保险。2007年7月29日，原告刘某与被告祁东县环卫 环境卫生管某所支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、用人单位应缴纳的养老保险金共计112,535.54元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取 ...

养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一 原告未举证证明其加班事实的存在，应承担举证不能的后果，因此，对原告要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工某问题。根据 ...

养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一 原告未举证证明其加班事实的存在，应承担举证不能的后果，因此，对原告要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工某问题。根据 ...

。 本院认为：劳动部劳办发［1995］X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定：“按照《企业职工 的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过劳动行政部门解决，该项请求属劳动行政部门依法 ...

部劳社部法（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的五种凭证来判断农村 都是劳动关系中用人单位应该按照《劳动合同法》的规定履行义务，不符合本案的基本事实。因为双方不存在劳动关系，故被上诉人不存在承担上诉人社会保险之法定义务。 ...

人以现金形式向被告支付4月份的工资。 被告任职期间，用人单位未予被告签订劳动合同，也未予被告缴纳社会保险费。 原告与第三人系由同一个股东投资而成立 人民币3,800元； 四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇社会保险费 ...

上海某（略）事务所（略）。 原告吴某与被告上海某有限公司追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某 2009年11月社会保险费差额。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 ...