乙向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令华普正方公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金3350元；2、支付停工留薪期工资15396元、一次性工伤医某 伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，黄某乙因工伤住院时间为2009年7月22日至2009年9月 ...

日期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险；6、诉讼费由被告承担。 被告贺××辩称，莲湖区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决合理合法，且管辖权并没有错误，本案 年5月1日至5月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经审理，作出莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书 ...

20日期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险；6、诉讼费由被告承担。 被告卢×辩称，莲湖区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决合理合法，且管辖权并没有错误，本案 5月1日至5月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经审理，作出莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书 ...

，系该厂厂长。 委托代理人谢某某、刘某丁，系该厂工作人员。 上诉人常某与被上诉人武陟县宇光车件厂劳动争议纠纷一案，常某于2011年10月10日向 年6月至2010年9月份期间的工伤津贴，目前武陟县人民法院正在执行阶段。2011年9月常某向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、武陟县宇光车件厂 ...

路X路交叉口。 法定代表人王某甲，局长。 委托代理人申某某，该局社保福利科工作人员。 第三人王某乙。 委托代理人王某丙。 原告郑州市新美游乐设备有限公司（ 人社局辩称：第三人王某乙在申某工伤认定时向被告提交了荥阳市劳动争议仲裁委员会荥劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决王某乙与原告之间劳动关系 ...

8000元。产生鉴某及检查费705元。 另一审查明：蒋XX伤后，以向工作人员出具借条的方式已在被告处领取医疗费15000元。蒋XX受伤后，再未到建工集团公司 保障局申请，被认定为工伤，又经重庆市X区劳动鉴某委员会鉴某为八级伤残。因被告不予赔偿，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委出具了《 ...

，为此双方发生争执。原告于2011年4月6日向道县劳动争议仲某委员会申请仲某，道县劳动争议仲某委员会于2011年4月27日向原告送达了道县劳动 人民法院重审，或者查清事实后改判； …… 《工伤保险条例》 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的， ...

有关事项的通知》第五条之规定，确认存在劳动关系的职权属劳动争议仲裁委员会享有，被上诉人确认上诉人与孔某某之间存在劳动关系是超越职权的行为。2、孔某某与 机煤业，是工作人员笔误，应当允许更正。3、被上诉人有邮局的送达回执，可以证明协助调查通知书通过邮寄方式送达上诉人。综上，我局作出的工伤认定决定事实清楚 ...

能的法律责任。上诉人郑州市吉利钢铁销售有限公司与殷某之间存在劳动关系的事实已经荥阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决、荥阳市人民法院民事判决书和郑州市中级人民法院民事判决书确认，殷某 下的钢板砸伤，属于在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，殷某符合认定工伤 ...

。靳某花鉴定费300元。后靳某向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除其与设备厂之间的劳动关系；设备厂支付其各项工伤保险待遇。该委作出巩劳人仲案字 靳某参加工伤保险，靳某的停工留薪期未经鉴定确认，参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》第10.2.1条规定，其停工留薪期应为70天。 本院认为 ...