且原告无资质安装，质监局对被告进行罚款；5、珠海市企业职工工伤定性决定书一份；6、伤残鉴定结论书一份；7、病历八页、疾病证明书三页、医药费单据 定残前一天的期间合计为155天，认定原告的误工总天数为5个月；月工资标准按建筑业中的其他建筑业国有同行业平均年收入x元计算，总额为x元/12x5=5908元。 ...

标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力伤残等级之日即2004年9月6日为原告 向本院提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...

某持工伤认定的决定。2005年3月8日，被告经鉴委会评定伤残为八级。被告认为其受伤前12个月平均工资为1120.15元，而原告认为月平均工资为801 广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始后，至被告作出某动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因原告未能举证 ...

已由原告温某某全部支付。2004年9月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的损伤为八级伤残。庭审时，温某某陈某其于2004年2月28日入厂 过工资标准，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林某某答辩称：一、根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，被上诉人所受的伤属于工伤 ...

日，该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工留薪期 应享受工伤保险待遇。上诉人吴某某在二审复核时表示其只对月工资标准有异议，因此，可视为其对原审法院确认的伙食补助费的计算时间及停工留薪期工资的计算时间 ...

处上班，没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续；但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日，原告向被告发出 和一次性工伤医疗补助金。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除双方的劳动合同关系。由于上诉人自受伤后一直休息而 ...

薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，五级伤残为十六个月的本人工资。职工提出解除劳动合同的， 》第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告住院治疗93日，按每日30元的70%计，被告应支付 ...

年11月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年11月30日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残；2006年3月28日经佛山市顺德区劳动 负担处理费1030元。事后，原告对《仲裁裁决书》不服，认为裁决认定被告的月工资标准是错误的，而向法院提出起诉。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律 ...

颅脑损伤致左侧肢体偏瘫肌力I级，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》B)二级8)条评定为二级伤残。颅骨修补术费用尚需人民币x元。何 后期治疗费人民币x元、住院伙食补助费人民币1425元、住院期间护理费人民币2850元、伤残赔偿金人民币x元、交通费人民币357元、鉴定费人民币560元、定残后的护理费 ...

予以确认。被告对原告提供的证据3提出异议，认为原告的伤不属工伤，原告的八级伤残要求重新鉴定。本院认为，原告提供的证据3系我国特定政府部门出具的已具有法律 主张，因护理人员即原告妻子王某利（王某丽）系非农业户口，其主张的标准低于2005年度城镇居民人均可支配收入，故对该主张予以采纳。其余费用符合案情实际 ...