四、原告领取工伤待遇的费用。针对以上焦点评判如下：一、关于时效问题。原告认为，双方虽然签订了《陈某伤残补助协议》，但该内容违反《工伤保险条例》(以下 《条例》的规定，可以解除双方事实上的劳动关系。三、原告享受工伤待遇的范围与依据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款的规定，“劳动者享受社会保险 ...

，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，XX公司应当支付杨XX停工留薪期内的待遇（9个月×2274元/月）20466元（停工之日至评定伤残之日）。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ...

1、违法解除劳动合同赔偿金3350元；2、支付停工留薪期工资15396元、一次性工伤医某补助金10264元、一次性伤残就业补助金7698元、住院伙食补助金1428元，以上五项 元）。 关于医某费，《工伤保险条例》（修订前）第二十九条规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医某待遇。黄某乙在广西中医 ...

。 4、2011年4月3日巫山县劳动鉴定委员会山劳鉴初字[2011]X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，证明原告XXX的伤残等级为四级。 被告巫山县社会保险局 境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。工伤保险的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

》第十三条规定，单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。本案被告于2010年 条的规定，被告的一次性伤残补助金为x元（2000元/月×6月）。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 ...

为工伤，故原告有依法享受工伤保险待遇的权利。原告发生工伤时，汝州市宏业陶瓷有限公司未依照《工伤保险条例》为原告参加工伤保险，且原告已通知汝 、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等共计x.85元。 二、驳回原告的其它诉讼请求。 如果未按本 ...

不享受一次性伤残补助金，故原告的诉讼请求没有法律依据，不应予以支持。依照《工伤保险条例》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告肖XX的诉讼请求。案件 ，职工因公伤残、患职业病和工亡职工供养直系亲属的工伤保险待遇可从本规定实施之日起按本规定执行”，也应享受伤残补助金的问题。审理认为，上诉人于1967年认定 ...

级伤残，大部分护理依赖的标准享受工伤保险待遇。安阳县人民法某依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三项、第八十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第 .7元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残抚恤金x.8元、一次性生活护理费x元、工伤职工一次性伤残辅助器具费x元。被申请人高某丁辩称，本案应适用《工伤保险 ...

金运公司的劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止 判决该公司向李某支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费1360元、住院伙食补助费1360元、后续治疗费616.98元 ...

个月）。 关于徐某要求资管会支付克扣的工资及经济补助金的问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 年3月14日在原益阳市金秀啤酒厂工作时被爆裂的啤酒瓶炸伤右眼，依法应享受工伤保险待遇，而从企业改制到破产历时17年仍未对此历史遗留问题作出处理，鉴于资 ...