。段××死亡后，其直系亲属应得的待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按2006年度济源市职工年平均工资x元,计算6个月，为6729. 限制性规定，故原审法院据此判决河南豫光金铅股份有限公司支付六被上诉人相应的工伤待遇并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华 ...

鼎山律师事务所律师。 上诉人王某甲因劳动争议一案，不服重庆市江津区人民法院作出的(2008)津法民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案 前12个月（2007年3月至2008年2月）退休工资的平均数795.17元/月为计算其工伤待遇的工资标准，被告虽然对此有异议，但因其未对该 ...

诉至本院，要求撤销仲裁裁决，驳回被告要求工伤待遇的请求。另查明，被告高某某2000年8月前十二个月的平均工资为780元，2002年安阳市职工年平均 住院伙食补助费598.5元，鉴定费300元等各项费用共计x.5元。二、驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，财产保全费200元，共计210元，由原告负担。 ...

为八级伤残，原告不服申请重新鉴定，2007年7月10日经江西省劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为五级并大部分护理依赖。为此原告还花费鉴定费400元，交通费840元（三 年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 ...

装配残疾器具费用发票若干，拟证明原告所花上述各项费用金额。 10、株洲市统计局的通知及江西省2007年度人身损害赔偿案件数据标准各1份，拟证明2006年株洲市 条之规定，判决如下： 一、原告甘某某工伤后的伤残待遇及停工留薪期工资x元，工伤医疗待遇：住院护理费9565.71元、住院伙食补助费2410.8 ...

，而且原告提出某每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以计算原告的工伤保险待遇。被告单位没有及时 ）、一次性伤残就业补助金（略）元（即15个月×1500元/月）、一次性工伤医疗补助金6000元（即4个月×1500元/月）。原告请求赔偿停工留薪 ...

原告将其理解为“双方协商一致才能解除劳动合同”、“因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工必须保留劳动关系、不得解除劳动合同”，从而主张“本案属于不能解除劳动合同之范畴 的通知》（佛劳社［2004］X号）第五条“职工在发生工伤时未确定工资标准的，其保险待遇按上年度市职工平均工资的60％作为计发基数”的规定 ...

2003年，向某某自行缴纳养老保险费3886.56元；1999年向某某承包公司门面之前的实际工资为318元。审理中，长阳茶叶公司和长阳供销联社同意解除与向某某的 工资经历了改革，故本案工伤待遇的计发标准应以作出工伤认定的上年度职工本人工资或企业职工平均工资的75％为基数。因1999年后茶叶公司未再给向 ...

即1101.6元)计算，原告要求以月平均工资951元为标准支付工伤待遇，无法律依据，不予支持。被告依法可获得的工伤待遇包括：1、2005年11月21日至 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原审法院违反法律规定，将应当由用人单位承担的 ...

。被告虽未给原告申报工伤，双方未有争议。直至2001年3月，原告调离被告单位，调入第三人处报到时，曾就原工作单位工资待遇等遗留问题要求第 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判长江岚 审判员李某 审判员宋和 2004 ...