的规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假 进行实体审理。原审适用法律错误，裁定不当。依照《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第187条之规定，裁定如下： 一、撤销河南省卫辉市人民法院(2008)卫民初字 ...
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被告新乡市第三建筑工程公司作为受益人，对该事故的发生，应承担相应的补偿责任。由于被告马某某不承认其为原告的雇主，原告对此也未能举证证明，且第三人 应当与新乡市第三建筑工程公司共同承担连带责任。关于王某某上诉理由和原审各项赔偿标准计算是否符合法律规定问题。王某某上诉称自己属于雇佣关系，不应当承担民事责任 ...
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年5月29日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)X号《工伤认定书》，认定黄某某的负伤属非因工负伤。2003年9月12日，佛山市南海区 向原审法院提起诉讼。另查明黄某某入院前三个月(2003年1月至3月)的工资标准分别为532.55元、532。58元、784.47元，平均每月工资为616.53 ...
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所见，被鉴定人王某因受电击致颈、胸、背部及右上肢受伤，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》五级2款之规定，属五级伤残。参照《临床法医学》医疗 、生活中造成一定危害，被告车某应本着公平的原则给原告王某一定的经济补偿，具体补偿标准为原告受到伤害所造成直接损失的20％为宜。原告诉讼请求中医药费、护理费、 ...
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，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 ...
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争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 字[2010]X号仲裁裁决书，裁决南宁市其中味餐馆向谭某支付违法解除劳动关系的二倍经济补偿金2075元，为谭某补缴2008年12月至2010年10月 ...
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，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 ...
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，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 ...
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劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决南宁市其中味餐馆支付韦某违法解除劳动关系的二倍经济补偿金3600元，为韦某补缴2007年9月至2010年5月 ...
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，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 ...
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