本案，现已审理终结。 原审法院查明，2003年2月，李某到北京大学附属中学河南分校工作，并签订了劳动合同。2007年5月4日，李某（甲方）与北京大学附属 的通知》（劳部发[1996]X号）第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用 ...

经审理查明，王某原系徐州市公共交通有限责任公司职工，从2000年开始从事公交车驾驶员工作。2004年5月20日，王某（乙方）与徐州市公共交通有限责任公司（甲方 ：无固定期限、自2004年6月1日起；二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要从事甲方安排的工作，乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量 ...

日，原告保险公司与被告李某乙签订一份劳动合同，合同主要约定了劳动合同期限、工作内容，同时，还约定了劳动报酬、劳动纪律、经济补偿与赔偿等项内容， 正确，在合同履行期间，上诉人未经被上诉人同意，视《劳动法》而不顾，单方面强行以工作需要为借口，口头提出与被上诉人解除劳动关系，后经双方交涉数日，上诉人接受答辩 ...

诉请。 经审理查明：2005年11月份左右，原告进入被告公司处上班，主要从事演出工作，双方当时未签订书面劳动合同。2007年12月26日，原、被告签订有 ，合同至2009年12月25日终止）的“劳动合同书”一份，合同对原告工作内容和要求、工作时间、劳动报酬、保险福利、合同的变更及解除、赔偿责任及争议 ...

宣传画册》、《招商手册规划设计项目》三项。在项目下包含了众多细小的工作内容。长远集团公司收到北京朗鹏设计公司的设计成果后，按合同约定的付款比例 付款4600元，至此，付清了全部合同款项。北京朗鹏设计公司也完成了主要设计内容，但合同第三条第(4)项约定，甲方(长远集团公司)确认乙方(北京朗鹏设计公司) ...

。 辩护人 （略）晋安区人民法院审理（略）晋安区人民检察院指控原审被告人盛某甲犯非国家工作人员受贿一案，于2009年6月29日作出(2009)晋刑初字第X号 的认定本案事实的证据，系侦查机关依法收集并经一审庭审质证，证据来源合法，内容真实客观，证据间能相互印证，形成证据锁链。本院对一审认定的事实和证据 ...

终结。 一审法院审理查明，被告张某乙于2007年4月18日到“感动地带”歌厅工作，工作内容是音控师。2007年7月6日“感动地带”歌厅转手原告张某甲经营并 单位，不属非法用工。2、被上诉人受伤与上诉人无关。被上诉人擅自离开音控师的工作岗位，跑到舞池蹦迪被他人所伤，应由被上诉人自己和致害责任者承担。3、 ...

法定节假日，婚假、丧假、计划生育假、探亲假等全薪假日，假日期间如甲方仍要乙方工作，其报酬金额为当日工资的3倍或累计有全薪补休假。四、劳动保护和 人民共和国劳动法》和有关劳动法律、法规签订的，该劳动合同约定了劳动合同的期限、工作内容和制度、劳动保护和劳动纪律、劳动报酬和福利待遇及违约责任和经济补偿等事项 ...

，不作任何调整，总工期：2004年10月18日至2004年11月18日，主要工作内容：3×100立方米罐制安装，设备安装及站内工艺管网及系统冲洗、试压、 尽事宜，遵守《建筑安装工程施工合同》通用条款。原告依约完成了协议上规定的所有内容，该工程被评为样板工程，工程完工后，王某以种种理由推托结算、付款。经 ...