租赁期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资，并按有关规定承担工资相关费用。工资相关费用含养老金、失业保险金、工伤保险金、女工生育 等向原告出具还款计划一份。2006年11月份，被告与其所用职工因是否拖欠工资及其他费用发生纠纷，导致被告商店停业。2006年12月27日，洛玻集团 ...

5月4日，被告孙某某向原告出具工人工资存欠表一份，载明七名原告工资总额x元，已付工资x元，结存(拖欠)工资x元，具体到各原告结存(拖欠)工资分别为 元、韩某某2400元、张某己600元、耿某某1540元。并注明：工程款到手，工资全部支付。之后，被告孙某某向原告黄某乙支付了800元。 另查明：2009年 ...

每月工资具体数额不等，其2009年第一季度领取的工资总额为6874.3元，即日平均工资为76.4元；2、焦作怀庆法医临床司法鉴定所于2010年1月20日 予以扣除，其医疗费应按实际报销后的数额计算即4253.56元；误工费按日平均工资计算应为x.4元（271天×76.4元），减去该期间原告已实际领取的 ...

被告处工作。1994年8月至2002年9月期间，被告按月从所有员工的工资总额中提取15%至20%作为住房基金。2005年5月30日，原告从被告处 现要求被告支付住房基金补贴20,800元。 被告上海某有限公司辩称，被告未从原告的工资总额中提取过住房基金。被告支付给员工的住房基金补贴，来源于动迁补偿款。 ...

做工。2008年5月9日，经结算，包工负责人即被告王某某尚欠原告周某工资总额为9131元。此后原告周某曾多次向被告桑枣公司和被告王某某申请 如下协议: 一、原告周某起诉要求被告湘乡市桑枣建筑工程有限公司和被告王某某支付的工资9131元，只要求两被告承担8000元，其余部分原告自愿放弃。 二、对于应付给 ...

年1月23日中午，原告接到被告的电话通知，称11月份与12月份工资总额为417元，扣除工资的理由为上班多次迟到，后原告多次去被告处讨要说法，但 权益，请求判令：1、被告立即支付2008年11、12月和2009年1月的工资余额3577元，并一次性支付社会保险补偿金（养老、医疗、失业）1630.6元；2、 ...

）第X号仲裁裁决书，原告不服该仲裁意见。特诉至法院，请求：1、被告支付原告工资x元；2、被告支付原告一次性伤残补助金7200元，就业补助金9600元，工伤医疗补助金 年9月一次性支付赵某3个月停工留薪工资共计2159.51元，且该金额高于赵某应享受的停工留薪期工资总额，鹏劳公司已履行了给付义务。对赵某 ...

5月4日，被告孙某某向原告出具工人工资存欠表一份，载明七名原告工资总额x元，已付工资x元，结存(拖欠)工资x元，具体到各原告结存(拖欠)工资分别为 元、韩某某2400元、张某己600元、耿某某1540元。并注明：工程款到手，工资全部支付。之后，被告孙某某向原告黄某乙支付了800元。 另查明：2009年 ...

月15日止。而从该期间被告每月正常出勤工资性收入为1500元的事实来看，被告在该期间的正常出勤工资总额已大于仲裁裁决确定9750元。故被告要求原告按照仲裁裁决支付未签劳动合同双倍工资的意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《 ...

原告支付2008年10月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、2009年7月保险费384元、外勤汽油费1400元。2009年10月23日 日起至2009年7月31日止。而从该期间被告的工资单来看，被告在该期间的正常出勤工资总额已大于x元。故被告要求按照仲裁裁决处理的意见，本院 ...