合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 上诉人享有的社会保险和福利没有按法律、法规的规定支持；对被上诉人拖欠上诉人的工资没有按规定支持赔偿金。综上所述，请求二审法院依法改判。 被上诉人呈贡元 ...

一次性工伤医疗补助金为9780元（4890元/月×2个月）。9、2004年度的奖金问题。由于原告主张公司在南昌召开营销会议决定虚拟的联营公司的销售总经理如果完成虚拟 判决生效后再恢复审理。二、越大化工公司属合法解除劳动关系，不属于拖欠工资，也就无需支付某济补偿金。越大化工公司认为刘某某严重违反公司纪律 ...

。 本院认为：对于支付拖欠的工资7792元一项，双方当事人均无异议，本院予以支持。关于被上诉人仲裁时增加的请求是否超过申请期限的问题。最高人民法院《关于 二、由云南龙威信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内支付谢某某工资7792元及经济补偿金1472.5元并补办2005年的养老保险（个人应承担部分由 ...

单位的工作年限(1999年1月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6951.56元(993.08元/月×7个月=6951。56元 认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因胡某某在庭审中明确其要求美津公司支付的款项中 ...

津公司支付经济补偿金984元(984元/月×1个月=984元)。 关于额外经济补偿金的问题，胡某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的 认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因胡某某在庭审中明确其要求美津公司支付的款项中并 ...

4658.32元(1164.58元/月×4个月=4658。32元)。 关于额外经济补偿金的问题，胡某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条 认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因胡某某在庭审中明确其要求美津公司支付的款项中 ...

津公司支付经济补偿金5045元(1009元/月×5个月=5045元)。 关于额外经济补偿金的问题，黄某某认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的 不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因黄某某在庭审中明确其要求美津公司支付的款项中 ...

人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条的规定，判决如下：一、新基公司向蒋某某支付2005年6月至7月12日的工资（略）元和拖欠工资的 公司的董事长发生车祸，昏迷不醒。公司一下子群龙无首这样一个特殊时期，上诉人应该支付被上诉人工资，但是被上诉人也有义务办理好交接手续，归还上诉人的财物。而本案中一审法院 ...

单位的工作年限(2003年3月至2005年10月，按三年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金2549.34元(849.78元/月×3个月=2549。34元 认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因薛某某在庭审中明确其要求美津公司支付的款项中 ...

津公司支付经济补偿金3510元(702元/月×5个月=3510元)。 关于额外经济补偿金的问题，农某粟认为应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条 认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因农某粟在庭审中明确其要求美津公司支付的款项中 ...