原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项 ...

原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项 ...

原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项 ...

原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项 ...

原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项 ...

虽每月发给郭某丙基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某丙收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某丙承担了 有限责任公司。郭某丙自1979年8月始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取郭某丙入股股金5万元 ...

公司虽每月发给邝某某基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少邝某某收入，食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让邝某某承担 有限责任公司。邝某某自1980年12月始在食出公司工作，并签订了劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取邝某某入股股金5 ...

，不存在解某；2、加班工资无事实与法律依据，双方是劳务关系，不适用劳动合某法计算加班工资，应当按照劳务协议约定的标准即每天100元计算。此外， 日在被告凯迪电力环保公司从事安装工艺工程工作，每月固定领取劳动报酬，在劳动过程中要服从被告凯迪电力环保公司的工作安排，遵守被告凯迪电力环保公司各项规章制度， ...

医院以每月700元的标准支付王某的工资，2010年4月支付给王某工资470元。2010年3月24日钟祥职工学校医院交给王某一份固定期限劳动合同书，王某 用人单位的通知时间为准，而不是以支付劳动报酬的时间为准。用人单位额外支付劳动者报酬的，不能视为劳动合同的顺延。故钟祥职工学校医院此项上诉理由亦不能成立 ...

固定职业，住（略）。 委托代理人：黄某，男，1976年出生，土家族，暂无固定职业，住（略）。 被告：宁波某电子有限公司，住所地：浙江省宁波市X区。 之前未签订书面劳动合同的二倍工资的请求，因原告在2010年11月才申请仲裁，已过仲裁时效，本院不予支持。原告要求被告支付5%违约金的诉讼请求，无事实和法律 ...