六条第（一）项，如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，汤×自2009年4月进入××学校 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 ...

情形，诉至法院，请求1、判令被告解除与原告的劳动合同关系是非法的，无效的，被告应当继续履行与原告无固定期限劳动合同。2、判令被告支付原告2008年6 月零十五天工资未予发放。2008年9月18日，原告向信某市Im河劳动争议仲裁委员会递交了书面仲裁申请，该仲裁委员会于2008年12月22日作出（2008 ...

宣布对原告予以解除聘用。原告遂于2009年10月23日向（略）劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付经济赔偿金x元、不订无固定期限合同的二倍工资 本案诉讼受理费10元（原告已预交），由被告负担。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案权利人向本院申请执行 ...

劳动关系,我公司与被上诉人从2008年3月1日视为已订立无固定期限劳动合同,被上诉人追索二倍工资的时间只能算至2008年2月,而被上诉人直到2009年7月6 与判决。 被上诉人凌××答辩称:上诉人应向我支付经济赔偿金,上诉人单方解除与我的劳动合同没有法律依据,我虽未提起反诉,但在答答辩时提出了反诉请求 ...

快件清单，本院予以确认。 经庭审质证，被告举证的鼻咽癌检查报告单和内退手续，原告均无异议，本院均予以确认为有效证据。 根据上述有效证据及当事人陈述一致的内容确认本案 合同的决定》（即神马正华【2010】第X号文件），决定解除原、被告之间的无固定期限劳动合同。并邮寄送达了被告。被告不服，向新乡市劳动争议 ...

单位工作，2008年因企业改制上诉人与被上诉人于2008年3月3日重新签订了编号x号劳动合同，期限为无固定期限。2009年3月19日，被上诉人违反x号劳动合同中 ，但因双方之间的诉求差距甚大，最终未能达成调解协议。关于中盛公司解除劳动合同应向王某支付赔偿金问题，调解中，中盛公司也同意按法律规定支付，但 ...

工作，2008年因企业改制上诉人与被上诉人于2008年3月2日重新签订了编号x号，期限为无固定期限的劳动合同。2009年3月19日，被上诉人违反x号劳动合同中 ，但因双方之间的诉求差距甚大，最终未能达成调解协议。关于中盛公司解除劳动合同应向李某支付赔偿金问题，调解中，中盛公司也同意按法律规定支付，但因 ...

原审原告）侯某某，男，汉族。 上诉人河南省永恒综合养殖有限公司因与被上诉人侯某某劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决 10月31日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资于法无据，对该项请求，不予支持。原告要求解除与被告之间的劳动合同；因原告担任被告商水 ...

（股份制）。赵某某于2006年6月1日与原三门峡金渠集团豫西机床有限公司解除劳动合同并领取了身份置换金，又与改制后的三门峡豫西机床有限公司签订为期三年的 ：（一）、三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日与赵某某补签无固定期限劳动合同。（二）、三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日支付赵某某自2010年 ...

前职业健康检查，所以被告不得解除合同。故诉至法院，我要求：1、被告与原告继续履行劳动合同并同我签订无固定期限的劳动合同；2、被告为我缴纳 保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，按照法律规定，社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务机关的职权范围，原告要求被告为其缴纳欠缴的养老保险金，不 ...