驾驶摩托车发生坠落事故受伤符合认定工伤的范畴；受伤后有两次公安交警部门发生法律效力的事故认定材料；上诉人经考试合格不是无证驾驶；上诉人发生事故 本院，二审依据有效证据认定的案件事实与原判的认定相同。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 ...

兴律师事务所律师。 上诉人深圳市金色阳光现代农业有限公司因被上诉人赣州市劳动和社会保障局工伤行政确认一案，不服赣州市章贡区人民法院(2006)章行初字第X号行政判决 治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤”的规定。上诉人另主张两个“复函”既不是部门规章，更不是行政法规，所以不属于我国法律体系范围，不 ...

第三人揭某某，男。 上诉人上海凯泉泵业(集团)有限公司(以下简称凯泉泵业公司)因工伤认定一案，不服上海市嘉定区人民法院(2006)嘉行初字第X号行政判决，向本院提起 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，凯泉泵业公司不 ...

能力鉴定与普通人身损害伤残等级鉴定的程序区别，采纳了不具备工伤劳动能力鉴定资格的鉴定机构的认定结论，这是不当的。综上，请求：1、撤销原审判决， 作出的，委托及鉴定程序合法，其鉴定结论真实客观，原审法院基于被上诉人确因本案工伤事故遭受伤害的客观事实，从保护劳动者权益的角度考虑，依据上述鉴定结论对被上诉人 ...

收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应视为被告提出解除劳动关系，原、被告双方对双方劳动关系已解除 举证责任。故原告应承担举证不能的不利后果。原审法院对被告主张其每月工资为1800元予以确认。被告主张的医疗费是其因工伤而实际发生的费用，应 ...

一审中提供的证据材料及依据有：1、被上诉人姚某于2003年11月19日申请工伤认定的“成都市企业职工伤亡性质认定申请表”。2、原审第三人远成公司于2003年 人青羊区劳动和社会保障局提供的第1—6项证据材料，不能证明被上诉人所受到的伤害不是工伤。被上诉人对上诉人提供的第7—9项证据材料和依据的关联性、 ...

。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”的规定。 3、四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条中关于“2003年12月31日前受到事故伤害或 承担举证责任”的规定，原告作为第三人的用人单位，认为第三人所受伤害不是工伤，应当提供出充分的证据予以证明。原告提供的第1项证据材料、第3项 ...

用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以申请仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告作为东台市劳动行政管理部门，具有对本市范围内的企业职工工伤认定申请 ...

应全部由龙某某负担，没有法律依据，原审法院不予支持。至于龙某某辩称仲裁费不是法院处理范某的问题，依照有关法律规定，因当事人不服劳动争议仲裁委员会 .4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙某某 ...

向被上诉人支付一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。广州市弘安运输有限公司已向被上诉人补偿了包含残疾赔偿金在内的 上下班途中发生机动车事故列为工伤，其立法原意旨在充分保护劳动者的合法权益，使其在发生事故后有足够多的救济途径去保护自己，而不是让其获得更多 ...