由此引起的后果由各位参营者自负，公司将另行组织恢复上线营运。上述通知发出后，车主均未按通知执行，双方矛盾更加激化。２００５年１０月２１日，琼海公司 。且佟某某并没有提供其他的证据证明公路建设基金是琼海公司代收代缴的。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，公路建设基金并非佟某某个人 ...

的白府函［１９９８］６６号《批复》；撤销白沙县食品公司的生猪定点屠宰权；恢复金元公司的生猪定点屠宰权；两被告赔偿金元公司八年零九个月的停业直接 上的审批意见，但金元公司直至２００７年９月１１日才向人民法院提起行政诉讼，显然已超过最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十六条以及《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百六十一 ，不是上诉人重新起诉后的审理，而是因中止诉讼的原因消除后恢复审理，因此本案不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定， ...

1月被告向法院起诉要求原告支付存款，法院已判决原告恢复存单关系，但原告未履行；三、贷款应由被告吴某某清偿，原告应继续申请执行；四、存款应按定期计息，如按活期计息 条第一款、第六十三条、第七十一条第三款、第七十六条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 由被告王某某以质押的 ...

，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订的《劳动合同书》及《企业最低工资》 ...

补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看 》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...