简章，其也作了核对，故被告没有过错。原告的押金是由世羽公司收取的，同时，原告也与世羽公司签订了劳动合同，该合同也予履行，故原告要求被告赔偿， ，并与被告约定，被告收取原告居间费600元，由被告介绍原告到用工单位面试，若由于原告自身原因或用工单位原因未成功，被告可为原告免费介绍第二次。约定成立当日原告即 ...
//www.110.com/panli/panli_15941363.html-了解详情
）有乙方负责解决。……甲方：王某某赵某某乙方：姜某某2008年2月13日”。合同签订后，为了赶工期，双方又约定由原告承建其中的一半，另一半由他人承建， 相关的证据予以证实，故该辩称理由不能成立。原告请求支付拖欠款项的利息，由于双方没有约定，故应自起诉之日按中国人民银行同期同类贷款利率计算为宜。该纠纷是 ...
//www.110.com/panli/panli_15112576.html-了解详情
元/月，开始日期为2010年2月20日。并约定被告在试用工结束前将与原告签订劳动合同。2010年1月13日，被告向原告发出辞退通知单，告知原告“ 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
//www.110.com/panli/panli_14553930.html-了解详情
依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付 工资差额6433.33元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合保险费，故被告要求原告为其补缴2009年3月至 ...
//www.110.com/panli/panli_14522357.html-了解详情
所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 的工作年限，被告XX公司上海分公司应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.80元，被告XX公司作为用工单位应对此承担连带责任。 就2009年度未休年休假 ...
//www.110.com/panli/panli_14508621.html-了解详情
劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中，被告于2009年12月1日才至原告单位工作，故被告要求原告支付2009年12月未签劳动合同双倍工资差额1000元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
//www.110.com/panli/panli_14494906.html-了解详情
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_14442333.html-了解详情
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_14440868.html-了解详情
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_14438451.html-了解详情
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_14435756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务