期满为止；再医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同；对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职 本院予以支持。因邹某某的前述主张不能成立，故友邦公司于双方劳动合同期限届满后终止劳动关系并没有违反法律的规定，原审法院参照相关部门规章驳回邹某某有关医疗补助费 ...

存在劳动关系。原告于1998年进入被告工厂工作，但双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理社会保险。2000年11月7日，原告在被告车间工作时，由于操作不慎， 《广东省社会工伤保险条例》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年 ...

：2001年1月18日，被告进入原告单位，从事分料工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年7月23日，被告在工作过程中 法定期限内向上级相关部门提出异议，同样，2002年10月15日上诉人经南海市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级，被上诉人也未在法定期限内提出异议，被上诉人在上诉 ...

年10月9日昌平区劳动鉴定委员会鉴定原告为伤残8级。对于原告提出的许多赔偿要求，有些属于8万元赔偿之内原告又重复索要的，有些根本没有合法依据，为此我公司 重复提出赔偿请求以及在医疗期满后长期旷工期间的工资赔偿，并要求我公司与其签订劳动合同。这种做法既不合理，也不合法。故请求法院依法驳回原告得诉讼请求。 ...

预交金、门诊费收据等以及双方某事人在原审中提供的儋州市人事劳动局的“处理意见”、儋州市劳动争议仲裁委员会的“仲裁裁决书”、三方某议书、医院诊断、证明书、医疗费收据、鉴定结论等证据佐证，以上证据经质证、核对，足资认定。 本院认为，张某乙没有与三亚建筑公司签订劳动合同，也没有向三亚建筑公司直接 ...

终结。 原审判决认定：被告于2001年11月进入原告单位工作，双方没有签订劳动合同，原告亦没有为被告参加社会工伤保险。2003年3月14日，被告在工作 制品有限公司提出本案的仲裁期限应从上诉人石某某到佛山市人民检察院法医门诊进行伤残鉴定时起算的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例 ...

事实如下： 2000年2月15日，被上诉人聘用上诉人为其公司职员，双方当时没有签订劳动合同，约定前二个月工资每月600元，以后每月700元。同年5月10 。同年12月20日，上诉人委托海南法立信律师事务所向海口市公安局申请伤残鉴定，该局于12月31日作出《刑事科学技术鉴定书》，确认上诉人的关节损伤属 ...

，劳动服务站并不认识原告，也未与原告签订任何劳动合同，没有形成事实上的劳动关系，因此服务站不应承担任何责任。假如劳动关系存在，原告在法定的期限内未行使权利 其权益受到侵害，为此先后通过不同方式找有关部门处理，并申请工伤认定、伤残鉴定，证据确凿。故原告之主张并未超出法律规定的时效期限，本院应作出实体处理 ...

垦利县公安局刑事科学鉴定和胜利油田中心医院尸检报告认定为冠状动脉性猝死。 原审法院认为，虢宝祝虽然是任树德招用人员，与第三人未签订劳动合同，但根据 电焊人员属特种作业人员应经过培训并符合有关的基本条件，虢宝祝上岗前并没有体验和经过培训，违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定 ...

认定：被告于2001年12月23日进入原告从事机械操作工作，双方没有签订劳动合同，原告也没有为被告办理社会保险。2002年4月5日，被告在原告冲压车间 条及《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定，劳动者工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，可以享受领取一次性残疾补偿金等社会保险待遇。本案中，因上诉人没有 ...