向劳动行政部门申请，从这两部法中各自的“工伤保险待遇”一章里，均可窥见，其全章基本上皆在规定医疗保险待遇、伤残待遇和工亡待遇的项目与标准等问题， 的支付由单位自己承担)。如果工伤职工及其亲属在处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议，即可按劳动争议处理的有关规定办理，对此，《试行办法》第五十五条已作了规定 ...

关系的手续，继续发放上诉人的工资至1999年8月，并为上诉人缴交养老保险至2000年8月，以上事实证明被上诉人樵岗中学在上诉人提出辞职申请前并未 不予支持。同时上诉人提出被上诉人支付房屋补贴的主张，由于上诉人未履行劳动义务及该请求不符合用人单位补贴实施办法规定，本院不予支持。上诉人上诉是自行提出辞职 ...

的。上诉人认为，虽然表面上上诉人与被上诉人签订了租赁合同。但被上诉人作为用人单位及车主提供出租车给上诉人，指定工作场所，并为上诉人办理以被上诉人名义 任何原因导致投保人不按期偿还贷款合同约定的所欠款项，保险人均不负赔偿责任：……。(二)贷款期间内投保人未将贷款所购机动车辆向本合同保险人连续投保机动车辆 ...

分两次共向原告支付了3，500元工资，除此之外未向原告支付其他工资，也未为原告缴交社会保险费。本案没有有效证据证明“华龙022”渔船在斯里兰卡 没有证据表明原告拒绝受被告雇佣，也没有证据表明原告作为劳动者在劳动期限内存在用人单位(被告)可以解除劳动合同的情形。双方当事人没有相互通知解除劳动合同，应认定 ...

有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的 的劳动者应当定期进行健康检查”及《中华人民共和国职业病防治法》第十九条：“用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及建立健全工作场所职业病危害因素 ...

。对证据三、五，原告对证据本身无异议，但认为证据五规定的原告可享受医疗保险是社会主义制度优越性的体现，这并不能适用于外国人对中国公民造成伤害的索赔案件 诉请的合理部分予以支持。而劳部发(1995)X号第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位 ...

，按照本案的实际情况，杨某甲的损失足以在交强险限额范围内进行赔付，而不需启动中华保险公司商业保险进行赔付。原告杨某甲未投保车辆财产损失保险， 建立的一项具有福利性质的社会保险制度，旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给与一定的经济补偿，以避免或 ...

为此，原告李某的损失应由被告财保平南支公司在机动车交通事故责任强制保险余下医疗费用5000元内赔偿原告李某住院伙食补助费3360元。在余下55000元死亡伤残 起七日内预交上诉受理费2941元（收款单位：贵港市中级人民法院，受理费帐号：（略），开户银行：中国农业银行贵港分行营业部）。逾期不交也不提出缓 ...

年10月1日起、医疗保险从2005年1月1日起，失业保险从2001年1月1日起。 原审法院认为：根据《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加 合法证据予以证明，因被告未提交任何证据，对被告的该主张不予采信，对原告与被告存在劳动关系的主张予以采信。被告作为原告的用人单位，为原告缴纳社会保险是其 ...

本院予以准许。原告主张其在百色市美世界家政保洁服务部工作月工资1500元，并提供用人单位证明，被告有异议,原告又未能提供其他相关的证据佐证,故原告该主张月工资 被告人保财险南宁市分公司投保了机动车交通责任强制保险和商业险，强制险责任限额为死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费用赔偿限额为x元，财产损失赔偿限额 ...