，原、被告之间存在劳动关系，被告辩称双方劳动关系已经终止的证据不足，且未按法律规定为原告办理档案和社会保险关系移转等相关手续，原告起诉请求被告为 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受 ...

经济补偿金2550元，没有法律依据，该院不予支持。用人单位和劳动者应依法参加社会保险缴纳社会保险费，京源纸业公司未为黄某某缴纳养老、失业、医疗保险，京源纸业公司应当按照国家有关规定为黄某某缴纳社会保险费。职工工资应按月足额支付，京源纸业公司未支付黄某某2007年5月、6月工资，应立即予以 ...

》校刊编委。原告倪某在被告处工作期间，被告一直未与原告签订书面劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费，为此，原告多次向被告提出相关某求，被告未 被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者因无法享受社会保险待遇可要求用人单位 ...

有社会保险关系，在原告分公司工作之后，不能建立重复的社会保险关系，故要求原告为其缴纳社会保险费的请求，不予支持。被告在原告处工作32个月，并签订了书面劳动合同， 支付劳动报酬。 第某十八条第某款第某项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第某十六条第某款 ...

从2011年4月起存在劳动关系，而根据公司法相关规定本案责任应当由被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告 缴纳除工伤保险以外的其他应当依法缴纳的社会保险费。原告以被告XX煤矿未依法为其缴纳社会保险费要求解除双方的劳动关系，并由被告支付经济补偿的请求符合《 ...

从2011年2月起存在劳动关系，而根据公司法相关规定本案责任应当由被告XX公司承担。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，被告XX煤矿虽然为原告 缴纳除工伤保险以外的其他应当依法缴纳的社会保险费。原告以被告XX煤矿未依法为其缴纳社会保险费要求解除双方的劳动关系，并由被告支付经济补偿的请求符合《 ...

，“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步形成社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”必须指出，只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人 这是用人单位的法定责任和义务，劳动合同中排除该项义务的约定应当归于某效。本案中，即使被申某与申某在签订劳动合同时约定“领取足额工资 ...

本院提起诉讼。 本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 保险金，劳动者享有的社会保险金必须按时足额支付。本案原被告已建立劳动合同关系，做为用人单位的开封市第二实验高级中学应补缴被告宋某2006年8月至2009年 ...

在XX商行工作期间，XX商行一直没有依法为袁XX交纳社会保险和住房公积金，也未与袁XX签订书面劳动合同。为此，袁XX依法提出与XX商行解除劳动关系， 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动 ...

签订书面劳动合同双倍工资差额x元，支付原告因被告未足额支付劳动报酬，未依法为原告缴纳社会保险费而与被告解除劳动保险关系后的经济补偿金x.75元，支付 请求本院不予支持。 对原告要求被告支付冬季取暖费4800元的诉讼请求，因取暖费属于用人单位的福利待遇，应在劳动合同中约定，双方对此并未约定，故对原告的 ...