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应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用,缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应 通过民事诉讼予以法律救济。保安公司属于全民所有制企业,因企业改制,导致整体缴养老保险金,根据《最高人民法院副院长李国光在全国民事审判工作会议上的 ...
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应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用,缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应 通过民事诉讼予以法律救济。保安公司属于全民所有制企业,因企业改制,导致整体缴养老保险金,根据《最高人民法院副院长李国光在全国民事审判工作会议上的 ...
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挑衅与殴打,造成原告左足受伤。2005年6月9日,佛山市顺德区劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2006年3月21日,佛山市劳动能力鉴定委员会评定 保险费征缴暂行条例》及《广东省工伤保险条例》的规定,认定用人单位是否缴或少缴以及对违反社会保险费缴纳义务的行为属于税务部门和劳动保障部门行政管理职责。 ...
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问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律 》第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴缴数额外,从缴 ...
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应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用,缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应 通过民事诉讼予以法律救济。保安公司属于全民所有制企业,因企业改制,导致整体缴养老保险金,根据《最高人民法院副院长李国光在全国民事审判工作会议上的 ...
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将经济补偿金1500元支付给被告邓XX。依据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,被告邓XX在原告XXX公司工作期间,应 未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,故一审法院据此判令上诉人支付经济补偿金1500元 ...
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、工会通知函,证明解除程序合法;19、澳新银行说明及翻译件,证明不存在薪;20、案外人夏逸群的劳动手册复印件,证明被告所有员工的劳动合同约 3月、2009年10月至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险,鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月 ...
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单位的在册职工。2007年6月10日,其提起申诉,要求民爆器材公司支付各项社会保险费、住房公积金、退还风险金等。2007年10月31日,济源市劳动争议仲裁委员会 任何决定,故本院认为,原、被告之间应视为存在劳动关系。用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用,原告于1990年1月到化轻公司工作,化轻公司 ...
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人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 年6月缴的社会养老保险费7545.46元,其中个人承担部分1555.80元由原告王某支付;自2009年7月起被告开封服装厂按时足额为原告王某缴纳社会 ...
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《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……,迫使劳动者提出解某劳动合同 原告请求判令被告补缴社会保险,但按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关某 ...
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