生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月 ...

生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月 ...

条B规定，并经总经理批准，将其辞退。为关照，10月份工资（病假不扣，事假按公司规定扣发工资）照发。其辞退补偿金按二个月发放。请有关部门帮助办理 、裁定二原告为四被告交纳养老、失业、医疗保险金和住房公积金；3、裁定二原告支付四被告劳动补偿金；4、裁定二原告为四被告办理退休手续或另行安排工作。驻马店市劳动 ...

某为经理助理。2005年5月27日沈某辞职，2005年7月14日张某开始连续休病假。后调查发现，二人已在协和洛克中心上班，且共同负责x口腔局麻仪的 没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司（以下简称康瑞德医疗公司）支付的。沈某从没给美迪网打过电话要求变更原告的 ...

挫伤，1┼牙齿损伤。盛某某共住院100天，后又到其他医院就医，休病假177天，支付医药费（略）.3元、交通费400元、其他费用21元。 盛某某经沈阳市 该证据属有瑕疵，但考虑盛某某的实际情况确需护理，故护理费应按职工平均工资收入计算赔偿标准。穆某某在本案反诉中提出要求盛某某赔偿损失的依据符合法律规定， ...

为经理助理。2005年5月27日沈某辞职，2005年7月14日张某开始连续休病假。后调查发现，二人已在协和洛克中心上班，且共同负责（略）口腔局麻 没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司(以下简称康瑞德医疗公司)支付的。沈某从没给美迪网打过电话要求变更原告的招商 ...

收费价格约需费用10000元。黄某为此支付鉴定费1400元。 同时查明，黄某系重庆市X区国家税务局的职工。因黄某受伤后请病假，重庆市X区国家税务局扣发黄某津 300元，对原告过高诉请部分不予支持；因原告的父母均系退休职工，有退休工资，故原告主张被扶养人生活费的诉请不能成立，本院不予支持；吕某辩称谷某 ...

评估费100元。其次，阎某因交通事故受伤请病假，按照其单位的规定，扣发了其3个月的绩效考核和创收考核工资合计1950元，并扣发当年度的年终奖一个月的 元、车损费1522.50元、车损评估费70元。上述费用共计为x.04元，减去已经支付的1000元，尚欠的x.04元，应于本判决生效后十日内一次性付清。二 ...

2007年4月份，刘某向伊川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仅要求支付拖欠医疗、病假期间的工资及经济补偿金。伊川县饮食服务公司不服仲裁裁决，向伊川县人民法院提起 请求。刘某不服，上诉于洛阳市中级人民法院，该院判决伊川县饮食服务公司向刘某支付下岗期间的生活费x元,超出了刘某申请仲裁的范围，也超出了一审审理 ...

法院确定护理期限为1个月。原告提供的护理人员王翠霞月工资2700元的工资证明不足以证明其收入状况，法院参照2010年河南省居民服务业和其他服务业为x元/ 一审判决上诉人承担赔偿被上诉人损失的全部责任是正确的。二、上诉人的确支付过700元医疗费，但该费用并未包含在被上诉人起诉的3454.47元医疗费中， ...