的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和 社会保险是基于劳动关系，而不存在上诉人挂靠裕丰公司购买社会保险的问题。因此，上诉人虽然没有与裕丰公司签订新的劳动合同，但裕丰公司接收日杂茶叶 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和 社会保险是基于劳动关系，而不存在上诉人挂靠裕丰公司购买社会保险的问题。因此，上诉人虽然没有与裕丰公司签订新的劳动合同，但裕丰公司接收日杂茶叶 ...
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移交给三水市社会保险事业局，责任不在于被告。因此，原告的请求理据不足，应不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释 社保条件进行审核，也无法将上诉人的档案材料和养老保险基金移交给三水市社会保险事业局。因此，被上诉人无法履行其职责，责任不在被上诉人，上诉人认为被上诉人 ...
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被告承担诉讼费。 被告长凤煤矿辩称，一、本案原被告在双方是否成立劳动关系的问题上存在争议，原告应先进行劳动关系的确认，由劳动争议仲裁委员会就劳动关系 ，本院予以确认。 本院认为，我国劳动法第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患某、工伤、失业、生育等 ...
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在向上诉人协商解除某动关系没有批准的情况下，以上诉人未帮被上诉人交纳社会保险为由通知上诉人解除某动合同，符合法律规定，上诉人依法应向被上诉人支付解除某 的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发放工 ...
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文件或是红头文件，符合立法原则，现在实行的社会保险法没有社会救济费，原告所说救济费是社会保险部门支付，不符合法律规定，相关政策文件或是红头文件只是提到企业不是支付所有 才能列为死亡职工的供养直系亲属对象。”《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》第四条规定：“供养直系亲属中男未满60周某、女 ...
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社会保险费用由自己个人缴纳，单位未缴纳； 6、通知函，证明原告孙某就社会保险等待遇问题向有关部门反映，且与被告凯迪电力环保公司协商未果。 被告凯迪 三、被告武汉凯迪电力环保有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙某社会保险损失12326元； 四、驳回原告孙某的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元， ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条》“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ，由于政策等原因，其无法为包括原告在内的员工办理包括养老保险在内的社会保险，因此，原告起诉x煤矿要求赔偿养老保险损失不符合《最高人民法院关于审理劳动 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条》“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 xx煤矿要求赔偿养老保险损失不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条》“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 xx煤矿要求赔偿养老保险损失不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围 ...
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