；被告按照原告出勤日期足额支付原告2009年2月份工资。被告为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度 ，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20日起的一年内经相关部门批准对 ...

社会保险，原告多次向被告提出，要求其支付延长工作时间的劳动报酬并缴纳欠缴的社会保险，被告不但拒不支付、缴纳，反而在无任何依据的情况下以原告不胜任 规定，社会保险由甲方在支付工资的同时一并支付给乙方，由乙方自行参保、自行向社保机构交纳，如果乙方申请要求由甲方统一代扣代缴社会保险的，由乙方书面申请后，甲方 ...

：1、原告超工作时间合计832小时，应支付原告超时工资5200元；2、要求被告支付原告双倍工资计3000元；3、被告未与原告缴纳社会保险3300元；4、 再行计算。原告计算的养老保险等金额标准不对，如果保险公司要交纳也是被告向社保交纳，而不能直接发给原告，如果发给原告个人不符合法律规定。原告是自己辞职 ...

职工待岗工资x元（每人每月为650元）；2、按时足额（按社保上核定的数额）缴纳各种社会保险费（包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费）。 依照国家有关规定和《劳动合同》约定的有关条款，补发职工生活费或待岗工资，补发时间：1998年7月2008年6月共120个月，补发金额：120个月×550 ...

上诉人依约交纳保证金及各项费用，每月交纳的费用分为租金、代缴规费以及代缴社保。 2005年6月初，上诉人向被上诉人二分公司申请替班司机替班营运，因双方均 元无事实与法律依据，本院不予支持。上诉人要求被上诉人二分公司交付由上诉人缴纳保险费、被保险人为该司的保险合同复印件，于法无据，本院不予支持。被上诉人 ...

知被告未缴社会保险费，陈某合理，可以采信”作为判案依据是错误的。另外关于社保费的交纳是社保局的职责，与劳动者个人无关。综上，请求二审法院驳回陈某某请求 ，但上诉人陈某某对自己是否加班及加班时间未能提出证据证实，一审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。上诉人陈某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民 ...

用人单位与劳动者的基本情况外，还应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职某危害防护等条款。 合同法》第某十八条、第某十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第某 ...

某乙的诉讼请求。 一审法院认为，依照相关法律规定，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社某保险费为由解除劳动关系的，用人单位应当按照相关法律规定的标准对劳动者支付经济补偿 举证，应承担举证不能的后果。3、在双方解除劳动关系后长达一年多的时间里，冯某丁都未支付经济补偿金，已经构成迟延支付。 冯某丁辩称:1、我 ...

争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，并且已经被驳回。在时隔4年之久的时间就社保费用再次提起诉讼，已经超过了时效。 经审理查明，2003年3月31日 支付解除劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008 ...

争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，并且已经被驳回。在时隔4年之久的时间就社保费用再次提起诉讼，已经超过了时效。 经审理查明，2003年3月31日 支付解除劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008 ...