四伤损害后果的事实。 2、原告与靖安安装公司签订的劳务合同，用以证明因事故导致死亡的陈天清、以及受伤的黄某如、董志尧均是靖安安装公司派遣的劳务工人。 人均纯收入标准，按20年计算。原、被告住所地均在江苏省，且为我院管辖范围，死者张建平系原告员工，事故发生于2008年11月，原告向张建平家属赔付的日期为 ...

4月期间工资性质及标准 2006年1月，被告华陶公司与锦晖公司签订劳务输出协议后，采取劳务派遣方式将原告朱某某派往锦晖公司工作，未违反当时相关法律 被告于2008年3月28日起存在无固定期限劳动合同关系，但原告朱某某要求与被告华陶公司签订无固期限劳动合同的主张符合《中华人民共和国合同法》第一百一十条“ ...

4月期间工资性质及标准 2006年1月，被告华陶公司与锦晖公司签订劳务输出协议后，采取劳务派遣方式将原告何某某派往锦晖公司工作，未违反当时相关法律 被告于2008年3月28日起存在无固定期限劳动合同关系，但原告何某某要求与被告华陶公司签订无固期限劳动合同的主张符合《中华人民共和国合同法》第一百一十条“ ...

4月8日下达了商劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，认定我为实达公司的员工，由实达公司为我补缴2004年元月至2007年12月之间的医疗保险费 的劳动合同，不能提供实达公司与原告在2007年之前的劳动合同，也不能提供被告与实达公司签订的劳务派遣合同，因此不能证明2008年之前原被告之间系劳务派遣关系 ...

份劳动合同，对作业项目及价格作出约定，并规定凡在原告处从事搬运的员工必须遵守原告的一切规章制度，服从原告具体安排和指挥，否则原告有权取消其搬运装卸资格， 、搬运及库房安全保卫等业务承包给未经工商注册登记的金溪搬运队，并与金溪搬运队负责人庾文德签订了书面劳务合同，被告彭某甲于2008年3月经庾文德介绍到 ...

可按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。”韦某自认其这一组的货款损失了551.39元。但韦某在龙天经营部处工作期间，未与龙天经营部签订劳动合同， 被上诉人自行决定。被上诉人从2010年1月9日至2010年4月6日为上诉人提供劳务，上诉人按照双方约定向被上诉人支付报酬。上诉人未对被上诉人考勤，尽管收款收据上 ...

站，26名装卸工人还继续在锦虹公司从事装卸搬运工作，这表明上诉人实际上就是锦虹公司的员工。其次，三运公司二站从来没有将《装卸作业协议书》的内容告知 公司二站向黎某甲支付2008年4月29日至2008年5月13日未签订劳动合同双倍工资额690元和解除劳动关系经济补偿金7500元，依法有据，本院予以维持。 ...

公司二站，26名装卸工人还继续在锦虹公司从事装卸搬运工作，这表明上诉人实际上就是锦虹公司的员工。其次，三运公司二站从来没有将《装卸作业协议书》的内容告知上诉 工人投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎某甲等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎某甲的拒绝，并于2008年5月13日起不再上班。从上述情况看， ...

证明原告与第三人已经解除了《矿粉机器委托加工协议书，》，他们双方不存在加工承揽合同的关系。 12、诊断证明，证明罗某在郴州市X镇五岭矿石粉厂的伤情属实 ，前后矛盾，到底是什么关系，原告始终不能自圆其说，且原告与第三人根本没有签订任何有效协议。希望原告方尊重事实和法律，处理好本案。 第三人为了支持其陈某 ...

口头约定原告的工资报酬为每年x元。2006年11月26日，谭某与罗某乙签订协议书1份，协议书约定“乙方（谭某）自2006年9月至2013年9月，每年 ，无论是法律事务，还是非法律事务，均系一方提供劳务，另一方支付报酬的劳务关系，故本案的案由应确定为劳务（雇佣）合同纠纷。原告在被告处工作付出了劳务，被告 ...