查明事实需要或者说苏某某与本案有利害关系，应该把苏某某列为当事人。原审遗漏当事人程序错误。请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 曹屯村X村民小组辩称：原审判决 有一、二审判决书为证。上诉人所说的合同第六条早已终止，已被执行调解书已代替，因为执行中达成的调解协议由于双方实际上未履行所以，上诉人的观点不 ...

范围与工作时间”约定为遵守本合同和公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前 在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求按照适用上述条件的，本院应与支持，同时用人单位 ...

生育三个以上子女的情形，适用法律错误。三、被告社会抚养费征收决定书违反法定程序。被告作出的抚养费征收决定书中没有载明申请行政复议或提起行政诉讼的期限。其次， 作出的征收社会抚养费决定虽然合法，但存在明显的合理性问题。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（二 ...

[1999]X号和予劳[1999]X号文是已明确废止不再执行的文件。证明金瓷公司与张某某解除劳动关系的程序是违背劳动法的，送达的方式是不合理的，列举 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告张某某于1994年9月24日调入被告金 ...

给原告的。关于除名决定，不能证明已履行各项程序，处理程序不合法。对此，原审法院认为，根据江苏省人民政府关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法第十四条 华润天能（徐州）煤电有限公司、大刘煤矿未能提供充分证据证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，故就双方的劳动关系解除与否的纠纷而言，应以靖 ...

关系并裁决其补交养老保险和生活费。该裁决书生效后，金某某向开封市龙亭区人民法院申请了执行。至2004年11月9日，怡合公司按照开封市惠济河北东岸X号的地址向 。 怡合公司上诉并答辩称，其与金某某终止劳动关系的行为与做法已经按照相关规定履行完毕了送达告知的法定程序与义务，同时金某某申请仲裁的事由也已超过 ...

，原某某、李某某2008年3月10日接到环保局强制停炉通知后，合同即已终止，付某某无权再收取2008年第一季度租金，并应返还已收取的租金6000元，原 和法律依据，其上诉请求，本院均不予支持；原某判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

事实劳动关系；闽清县劳动和社会保障局依职权认定被告受伤性质为工伤，事实清楚，程序合法，原告认为被告发生事故系严重违反操作规程造成的，不能认定为工伤的 医疗补助金和伤残就业补助金：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；……（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签 ...

置业集团及其相关单位有关人员的证言，证明珠海公司与香港坚拿公司合作开发房地产及终止合作的后，由戴某乙决定除退还1000万元本金外，还以支付某润的 项指控的事实及罪名成立。 此外，辩护人还提出公诉机关对本案被告人提起诉讼的诉讼程序违反法律规定的辩护意见，本院审查认为，本案公诉机关曾某2004年9月提起 ...

。 原告潘某甲诉称，原、被告合伙经营江河商行，销售白象方便面，合伙终止后，双方对库存、固定资产、对外债权进行了确认，原告退出经营，但时至今日，对于 支持。依据《中华人民共和国民法通则》第三十四条第一款、最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第55条、最高人民法院《关于 ...