协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容 总厂、河南省鸿亿实业有限公司某何外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，鹤煤电厂与两公司某月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付 ...
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协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容 总厂、河南省鸿亿实业有限公司某何外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，鹤煤电厂与两公司某月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付 ...
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协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容 总厂、河南省鸿亿实业有限公司某何外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，鹤煤电厂与两公司某月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付 ...
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协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容 总厂、河南省鸿亿实业有限公司某何外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，鹤煤电厂与两公司某月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付 ...
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协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容 总厂、河南省鸿亿实业有限公司某何外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，鹤煤电厂与两公司某月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付 ...
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，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容 修总厂、河南省鸿亿实业有限公司任何外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，鹤煤电厂与两公司每月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付的 ...
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，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容 制修总厂、河南省鸿亿实业有限公司某某外包协议或工程承包合同，而在没有承揽合同的情况下，鹤煤电厂与两公司某月进行工程结算不符合常理，可以认定为实际支付 ...
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的本期电量收取电费。一审法院仅依据黄某单方出具的某公司水电费缴款单和湖南省湘潭市往来结算专用收据收取水电费明显不具备完全、排他的证明力，判决认定事实错误；3、一审 情况是违背客观事实的，转让协议是某公司单方出具的，周某与邹某都未在上面签字；证据三的真实性没有异议，这份裁定书是没有生效的文书，该案还在 ...
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提供的证据6竣工结算审核表上的签字者吕文启为同一人；对证据4的真实性无异议，但不能达到被告成发公司的证明目的：对证据5没有异议。 对于被告 信息》执行，在此期间材料价格涨跌幅度在10%以内不予调整；合同约定付款条件为合同生效、施工队伍进场施工后20日内甲方支付土建工程总价款30%的预付款，控制楼（室） ...
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财务力求双方公开透明，最后所得利润甲乙双方按7:3分成。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效后，开设一个公用账户，共同管理，成立2009新丝路河南省（漯河市 ，上诉人是借款人，我们是贷款人，如何花销是上诉人的事，一审反诉请求5万元没有事实依据，也无证据证明其主张，故要求维持原判，驳回上诉。 根据上诉人三 ...
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