赔偿金12万元；2、判令三被告连带缴纳自1985年以来的社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x 、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告平顶山市安平劳务有限公司于判决 ...

赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2003年以来的社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x 条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告平顶山市安平劳务有限公司于判决 ...

原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...

原告王某某，男，X年X月X日生。...

第六十条、第六十一条，《河南省工伤保险条例》第二十七条及其他相关法律法规之规定，原审判决：一、本判决生效之日原告河南省鸿辉机械有限公司与被告张某某 补偿金没有法律依据及事实依据。《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变， ...

，黄某与塘门口镇九矿工伤保险争议仲裁裁决书一份，拟证明双方的劳动关系及原告应赔偿的具体数额。 X号证据，住院病历，拟证明黄某住院21天， 和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的， ...

赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查。4、诉讼费由三被告承担。 本院认为，原告王某 、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通劳务服务有限责任 ...

赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2001年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查。4、诉讼费由三被告承担。 本院认为，原告王某 、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通劳务服务有限责任 ...

认定结论。综上所述，该公司与吴某某之间不存在劳动关系，吴某某诉请该公司支付工伤赔偿和双倍工资等诉讼请求，依法应不予支持。 原告长沙建工诉称：2007年12月 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

最终裁决被告支付我各项赔偿费用共计x.89元，对于该裁决我认为违反法律规定，不应适用2006年度平顶山市职工平均工资，而应适用法庭辩论的上年度标准， 所受伤害为工伤。2008年9月16日平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》鉴定胡某某伤残等级为五级。后胡某某向郏县 ...