X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沙xx公司支付双倍工资差额11338元、节假日加某工资450元、解除劳动关系经济补偿金1700元，并为熊xx缴纳在职期间 xx订立书面劳动合同；依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，长沙xx公司应当向熊xx支付自2010年10月24日起至2011年 ...

失业保险赔偿金的条件，本院不予支持。被告要求原告支付其节假日加班工资，因工资表中载明原告已支付加班工资，被告没有提供相应证据证明其主张成立，本院不予支持 ，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行的最后一日起计算。 审判员丁发鑫 二0一一年九月十九日 书记员杜明芳...

元（2500元×2.5个月） 被告主张2011年1月3日的节假日加班工资，但无充分证据加班事实的存在，故对被告主张加班费249.94元，本院不予支持。 无法律依据，本院不予支持。被告要求原告支付失业一次性生活补助费，没有相关的法律规定，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第 ...

三、原告向被告支付单方面解除劳动关系经济补偿金6750元；四、原告支付被告法定节假日加班工资2880元；五、原告为被告购买法定的社会保险。该仲裁委针对原、被告 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告衡阳林隐 ...

、中秋节1天、国庆节、春节各3天），其节假日加班工资949元（860÷21.75×8×3），总加班工资为4665元（3716+949），被告未及时支付给 劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条之规定，判决如下： 一、被告桂林裕民制药有限公司支付原告欧某加班费及加班费赔偿金 ...

应当为原告缴纳的各项社会保险等费用也不缴纳，应当增加的工资不予补发，应当发的加班工资不予发放等等。由于双方无法达成一致意见，上述原告于2009年10月向平顶山市劳动 5、第五项请求我们认可；6、第六项请求与事实不符，我们已经支付某节假日工资。 经审理查明，2008年8月1日，原告刘某某、郑某某、李某、 ...

保险；支付2009年1月10日至3月11日超时加班工资5000元、双休日加班工资5000元、节假日加班工资1万元；支付2009年3月2日至3月 为原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先 ...

之日起七日内支付申请人2008年3月11日至2009年6月15日的国定节假日加班工资926.90元；（四）、对申请人的其他请求不予支持。该裁决书已经 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序， ...

其工资，直至停发原告工资。原告认为，被告的工作制度违反《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间和休息时间，变相延长工作时间，对于在法定工作时间以外安排的工作的 制度与工资的支付形式作出约定，原告程某没有提供出相关有力的证据证明存在节假日加班的事实，故原告的该项主张证据不足，本院不予以支持。根据《中华人民 ...

原告完成相关工作的营业收入支付佣金提成。合同同时约定，被告按照法律、法规规定为原告缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金及住房公积金。原告入职后， 二、被告上海某某物业顾问有限公司应于本判决生效后三日内支付原告郭某法定节假日加班工资人民币132.40元； 三、被告上海某某物业顾问有限公司应于本判决生效 ...