1207.37元、2010年8月的工资1241.90元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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1239.89元、2010年8月的工资1201.29元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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1617.38元、2010年8月的工资1531.22元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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工资875.17元、2010年8月的工资845.87元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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931.82元、2010年8月的工资1032.22元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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1061.48元、2010年8月的工资1076.88元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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1811.77元、2010年8月的工资1634.01元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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1324.08元、2010年8月的工资1207.48元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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1933.23元、2010年8月的工资1362.2元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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1475.46元、2010年8月的工资1424.52元（上述工资为扣除养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金后的实发工资）。原告现在仍在被告处工作 的被告应补交的工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动 ...
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