，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.54元；2、支付未提前一个月通知的替代期工资x元，并按 规定，判决如下： 一、被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘XX未提前一个月通知的替代期工资x元； 二、驳回原告刘XX其余诉讼请求。 被告XX ...

提前通知而约定的违约金违反了《上海市劳动合同条例》中对违约金的限制，美瀛公司未提供因此而造成经济损失的相应证据，故美瀛公司要求沈某乙支付未提前通知 查明事实属实,本院予以确认。 本院认为，美瀛公司上诉称因沈某乙未提前30日通知公司解除劳动合同，故应当支付美瀛公司违约金1,800元。但正如原审法院所指出 ...

提前返乡已向单位请假并经同意，被告据此根据劳动合同对原告提前返乡作调休处理并根据调休天数每天按25元计算少发了相应的调休奖励（并未按公告中 000元及25%补偿金7,500元的请求； 四、驳回原告郑某要求被告上海某衬衫有限公司支付解除劳动合同经济补偿12,000元及50%额外经济补偿6,000元的请求 ...

意见》通知第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理 裁决、一审诉讼直至二审诉讼中均坚持要求解除劳动合同，故本案劳动合同已无法继续履行，依法应予解除。对此，一审判决解除合同正确，应予维持。海航公司关于维持 ...

届满前向海航公司提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。晨某要求确认其辞职行为不构成违约、 的意见》通知第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条和第三十一条规定“劳动者解除劳动合同应提前三十日通知用人单位”，本案中，被上诉人王某某虽然与上诉人盛安轩 请求确认被上诉人王某某擅自离职及单方违约解除事实劳动关系，并要求被上诉人王某某向其支付未履行提前一个月通知用人单位解除劳动关系的赔偿金667.94元及经济损失 ...

管理规定》为由辞退被告，被告即日离开原告公司，原告向被告支付了未提前30日通知被告解除劳动合同而补偿的10日的工资1023.30元。被告2002年5月至 ，理由不成立，不予采信。鉴于被告没有要求与原告恢复劳动关系，可视为其同意解除劳动关系。原告单方解除与被告的劳动关系，属于违约行为，依法应承担相应的 ...

号码：（略）。 上诉人顺德港兴建材有限公司(以下简称港兴建材)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 在2003年9月11日发函给李某某解除劳动合同，港兴建材并没有提前三十天通知李某某解除劳动合同，故李某某要求港兴建材支付一个月的经济补偿金有理， ...

事务所律师。 上诉人何某与上诉人佛山市顺德区顺升造纸有限公司(以下简称造纸公司)劳动争议纠纷一案，均不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（ 某没有举证证明造纸公司故意不支付经济补偿金的事实，其要求造纸公司支付未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金及额外经济补偿金无依据，裁决造纸公司支付何某 ...

律师。 上诉人麦某某与佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司(下称佛分公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X 采纳。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，麦某某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分， ...