孚律师事务所律师。 上诉人郭某甲因与被上诉人顺德市X村水运公司(以下简称水运公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 保持劳动关系，即郭某甲与水运公司存在劳动关系，水运公司应向郭某甲支付解除劳动合同的经济补偿金。 本案中双方对解除劳动合同均无异议，但对解除劳动 ...

第二十六条第三项、第二十八条、第五十条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第一款、《违反〈劳动法 劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付工资3453.33元，支付解除劳动关系的经济补偿金8400元。原告不服，于法定期间内提起诉讼。 另查明，原告在1996年 ...

法律效力之日起三日内向张某乙支付工资（略）元、经济补偿金4750元、解除劳动合同经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元，合计（略）元。四、驳回张某乙 张某乙的2个月工资，认定为鸿益家具公司单方面解除了劳动合同，适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定。事实上是张某乙因申请得不到批准， ...

我方借款1161元及长话费799．47元，车辆损失3895元。我方为被上诉人垫付的工资个人所得税4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉 2535．71元、病假工资9000元、解除劳动合同的经济补偿金（略）元及额外经济补偿金7500元(共计（略）．57元)给王某某；王某某应于 ...

《劳动法》第二十三条的规定，被上诉人不应给予上诉人解除劳动合同的经济补偿金，但在原审判决被上诉人给予上诉人二个月工资的经济补偿金4420元及50％ 医疗费损失，根据《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例实施细则》第十一条的规定，被上诉人应承担其医疗费用9465．12元。至于门诊治疗费，不属于被上诉人报销 ...

，依照《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定判决威宝公司给予刘某某经济补偿和额外经济补偿金是错误的。一审诉讼中，刘某某没有 审查。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市 ...

日对该案开庭审理，申请再审人冯某某及其委托代理人莫灿，被申请再审人大有厂的委托代理人林某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 本院经再审查明：2000年10月 ，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，冯某某除获得全部工资报酬外，还可获得相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，故冯某某 ...

100%计，500元固定工资÷20.92法定天数×6天=143.40元)。七、佛分公司应向张某甲支付解除劳动合同的经济补偿金1698.83元，2个月工龄 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字 ...

因此而归于消灭，故梅某某现起诉台冠公司支付解除劳动合同的代通知金4500元、解除劳动合同的经济补偿金差额8100元等请求没有事实及法律根据，其所 予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，仲裁费250元， ...

补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一审提供2001年终报表给法院，该报表列 ）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， ...