护人，但本院依此证据不能确切证明实际护理人是申丽丽及申丽丽请假停发工资与护理申国灿之间存在必然的联系，故其该主张本院不予支持； 淇县人民法院 中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，不应科以王某 ...

是被告单位的全员合同制职工，签有无固定期限劳动合同，已参加工作20多年。自2000年开始，因单位效益不好，一直在家待岗，待岗期间被告按月支付生活费至2006年。 丰园的办公室主任李X，具体工作由德丰园安排，德丰园发工资，后听说原告一直没有去上班，中间打电话通知原告去上班；李X当庭陈述称：2008年3月 ...

由单位再发给统筹养老金372元。张某某在南阳市鑫港石化有限公司工作期间，南阳市鑫港石化有限公司没有在社保机构给张某某办理养老、失业、医疗保险手续及住房公积金 张某某妻子生孩子要求请假七天，并非要求长期离职，而公司因经营减员在情理之中。原判依据公司的解聘告知书上的约定给付三个月全额工资作为经济补偿的处理 ...

决定》，并抄报了上级主管部门邵阳市二轻局劳资科。陈某某最后一次在服装厂领取工资是1982年10月前。2008年5月16日，陈某某向邵阳市劳动争议仲裁 2008年5月16日向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时隔25年之久，期间陈某某没有主张过权利，即使陈某某的权利受到服装厂的侵害，也已经超过我国法律 ...

，护理人数以一人为限，其住院15天，酌情参照广西上一年度职工月平均工资标准2358.50元计算，确认其护理费为1179.24元。3、死亡赔偿金，虽然潘 当事人一致认可应返还潘某和的学杂费为3160元。 二审期间，广西经济管理干部学院明确表态，校方没有任何过错，不应承担赔偿责任，但愿意从人道主义出发补偿 ...

年2月23日发生车祸，自2010年2月23日起请假在医院照顾母亲，自此期间工资本单位不发放。马万征在本单位工资是1900元／月”，欲证明护某人员马万征 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护某人员有收入的，参照误工费的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的 ...

的合理性，故该意见本院予以采纳；伤者在住院期间的陪护人数有医院和医生证明，陪护人亦有向所在单位请假陪护的证明和工资收入的证明，都邦财保衡阳公司关于护工一 反证依据，本院不予采信。津湘汽车某司提交的其他证据，都邦财保衡阳公司没有异议，且证据内容真实，来源合法，与本案相关联，本院予以确认。 根据津湘汽车某 ...

工资表3页，证明一份共4页，证明原告儿子因父亲出事故请假护理46天，日工资86.88元。河阳郡府工地工资表三页，二原告均为河阳郡府工地工人，日工资均为 ，随时某诊；4、骨折愈合后去除外固定及内固定。支出医疗费x.17元。住院期间由其儿子郭某乙有和妻子王春香护理。原告樊某被诊断为：1、颈椎椎体骨折，颈椎 ...

某建2010年7-9月份、2011年1-3月份的工资表及任某建所在的辉县市鑫海纺织有限公司出具的请假证明、辉县市鑫海纺织有限公司营业执照副本及法人代表 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1615元由原告承担415元，由二被告承担1200元 ...

亩，该村的地被金利公司流转走了，陈某不可能有二三亩地。陈某质证认为，在2008年前没有种二三亩，有一亩三分地左右，现在除了其自某的菜地外，还 主张在人民医院住院期间成某19天的护理费，但提供的证据显示成某实际请假仅6天，故应按6天计算该期间的护理费，计258元（43元×6天）。陈某在人民医院出院后病情 ...