的交通费票据，其费用应以原告的实际需要为准；第九组证据为原告的李某某辞职申请，与本案无关联性，本院不予确认。 根据上述有效证据和当事人的庭审陈述，本院 诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，判决如下： 一、原告的医疗费6462.07元、 ...
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设计一种光端机产品过程中，需要解决其中PECL模块与TTL接口不兼容的技术问题，田某某让王某某用TTL光模块电路代替PECL模块与TTL电平接口直接对接， 原判。 上诉人天讯公司在法定期限内向本院提交了天讯公司2000年11月份的工资单和考勤表及天讯公司的报销凭证，欲证明被上诉人田某某在2000年11 ...
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，也未为原告缴纳综合保险。2009年9月，原告因上述原因向被告辞职。后因加班费等问题原、被告发生争议，原告遂申请仲裁，因不服仲裁裁决，原告起诉至法院 1190元。 被告xx公司辩称，同意原告第2、第3项诉请，被告已足额支付原告工资及加班费，夜班津贴也无约定，故对原告的其他诉请均不同意。 经审理查明， ...
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：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业工作年限每年发给一个月现行工资，作为安置费。（2 裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的劳动用工改革问题，不属人民法院受案范围。 本院经审理查明的事实与原审审理查明事实相同。 ...
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：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业工作年限每年发给一个月现行工资，作为安置费。（2 裁定，支持其一审诉讼请求。 济源市烟草公司辩称：本案属特殊历史时期的劳动用工改革问题，不属人民法院受案范围。 本院经审理查明的事实与原审审理查明事实相同。 ...
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年7月12日，驻马店正大有限公司备忘录显示，“行政部汽车司机邵某某已于六月二十八日辞职，本人结清有关帐务”。此后，原告驻马店正大有限公司未再安排被告邵某某 ，但不能提供书面证据予以证明，本院对其上诉请求不予支持。关于诉讼时效问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，因四个上诉人在明知被上诉人驻马店 ...
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的证据有：1、员工离职流转单，证明原告离职时不存在垫付费用及被拖欠工资的问题，原告对此也签字确认；2、原告2006年1月份至11月份及2008年8月— 日，原告被调任为被告的大型商业险部副总经理。2008年6月6日，原告的辞职申请得到被告的确认，原告与被告的劳动关系于2008年5月31日正式解除。由于 ...
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，由甲方逐月按照2500元/月的标准给予乙方经济补偿，如该经济补偿低于当地最低工资标准，则由甲方补足。3、若乙方违反本条约定，应承担违约金，该违约金数额为 为与楚天科技存在竞争关系的千山公司工作或提供服务，是否应当承担违约责任的问题。现将双方争议焦点分析如下： 一、2008年7月中旬，彭某某在开开公司 ...
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，决定对该攻关小组奖励x元。2005年10月7日，刘某甲从五七一五厂辞职，后任洛阳方智测控有限公司总经理。该公司生产的主要产品为棉花异纤杂质清除机。 的理由不足，本院不予采信。刘某甲上诉另称“一审判决在认定吴藏兴身份问题、外聘人员工资待遇问题、陶旭峰实为科研小组结构设计人员等方面事实不清”问题，均不 ...
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年8月14日晚，被告人张某与“名人”足疗店老板李某某因工资待遇问题未能达成一致意见，张某辞职。辞职后，张某因未能从李某某处及时要回身份证而与李某某 第一百八十九条第（一）项及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一百条、第二百四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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