，原、被告双方于1993年5月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》和 和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资 ...
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，原、被告双方于1993年6月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》和 和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资 ...
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，原、被告双方于1995年2月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》和 和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资 ...
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，原、被告双方于1992年6月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》和 和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资 ...
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，原、被告双方于1995年1月起存在劳动合同关系，在签订劳动合同的同时，还签订了《劳动合同书补充协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告按照《劳动法》和 和莫锦星购买养老保险金的凭证。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资 ...
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补偿。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条规定：“用人单位克扣或……工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 虽然刘某在一审诉讼过程中提出证人梁晟辉以证明其到台湾并没有接受培训，但由于证人梁晟辉与其存在一定的利害关系，其证言须与其他证据相互印证才可予以采信 ...
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补偿。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条规定：“用人单位克扣或……工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 虽然杨某在一审诉讼过程中提出证人梁晟辉以证明其到台湾并没有接受培训，但由于证人梁晟辉与其存在一定的利害关系，其证言须与其他证据相互印证才可予以采信 ...
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班公司经理职务与应享受合同约定工资待遇，具备因果关系，是法定的权利，与是否出国及履行职责没有任何因果关系，而且上诉人回国是依被上诉人指令述职，在被上诉人没有 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发 ...
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按时到仲裁委出庭，没有收到仲裁裁决书，责任不在被告。三、原告单方面解除被告劳动合同是违法的，应当承担经济补偿的责任，支付经济补偿金1248元。还应当承担护理费 所属的平凉商城项目部工作，双方口头约定日工资为80元，双方劳动关系存续期间原告未与被告签订书面劳动合同。2009年9月15日，被告在崆峒区百兴 ...
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反证证明其与某机械公司不存在事实劳动关系，故本院对该证予以认定。 对原告提交的证6，被告认为：对合同真实性没有异议，但其中仅有2010年3月4 仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书一份，用以证明原告与被告解除劳动关系，通知被告办理工作移交的事实。 13.发货通知单两份，用以证明被告 ...
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