有限公司员工。 委托代理人蒋某，上海某酒店管理有限公司员工。 原告王某诉被告上海某酒店管理有限公司追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 早班只打两次卡的情况，则意味着原告当天是连续工作的。原告住在被告的宿舍，晚上工作结束后在公司洗澡，然后打卡下班，洗澡通常需半小时。 ...

原告骑自行车沿某某路由东向西行驶至某某路，适遇被告上海某汽车服务有限公司员工朱某某驾驶该公司所有的牌照为沪XXXX小客车沿某某路由南向北行驶至此， 支配收入标准计算残疾赔偿金，被告上海某汽车服务有限公司对证据真实性没有异议，但认为居住证明不足以证实原告在本市连续居住、工作满一年，原告系农村户口，应适用 ...

月1日，原告与被告订立期限为一年的劳动合同。2003年8月1日至2004年7月6日期间原告在某国际贸易公司工作，并订立劳动合同。2004年7 年2月期间违法解除劳动合同赔偿金人民币42,250元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元（原告已预缴人民币5元），本案适用简易程序，减半收取,计人民币5元 ...

书之日起10日内将改正情况以书面形式报湖南省劳动和社会保障厅。2008年11月28日，被告湖南某公司与被告王某甲进行了工资结算，制作了《员工离职工资结算表 、第七十二条、第一百条的规定，判决如下： 一、由被告湖南某公司在本判决生效后十日内支付原告王某甲回国的交通费用8868.1元。 二、由被告湖南某 ...

被告青啤公司的处理不服，遂向资兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月10日，资兴市劳动争议仲裁委员会经开庭审理后作出了资劳仲案字(2008)第X号 事实是虚假的，自己在担任毛瓶验收员工作期间并没有向任何瓶子客户收取或索要财物，也不存在不认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失， ...

某与原告某某宾馆合同到期，双方没有续签合同，但是被告一直在原告处工作，并于2011年5月，被告龙某再次提升为副总经理兼人事部部长，月工资1800元。2011年8月 款、第八十二条之规定，判决如下： 一、由原告资兴市某某宾馆支付被告龙某2010年10月至2011年8月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分 ...

（以下简称第X号公安行政处罚决定），认定2009年4月25日11时许，刘某在北京市X区华星影城内一层推销电影券，工作人员对其进行制止，刘某不听劝阻干扰 陈述的当日与华星影城员工发生纠纷的经过；9、公安行政处罚告知笔录，证明向刘某告知了处罚的事实、理由和依据，刘某拒绝在该笔录上签字；10、邓A的询问笔录 ...

33630元。 经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人童某于2010年3月12日进入被申请人某公司处从事某销售工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未 未签订书面劳动合同的双倍工资23115元。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某有限责任公司负担。 如不服本判决，可于本判决书送达之日 ...

人民币12万元的加入资格费（2009年3月1日之前是10万元人民币）的同时，在其某增系统平台即时产生x的积某。服务商取得资格后再发展一名服务商加入的就可以从傲 何某甲等人涉嫌传销犯罪案件的情况调查材料》。 （3）被告人周某书某的案情汇报。 其某人在公司某参与具体业务，其某公司某目也存在怀疑，是在何某甲 ...

被告王某的委托代理人高某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上某某发展公司诉称：被告是原告单位的员工，于1998年2月与原告单位建立劳动关系。2010年合同 支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上某某发展公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...